Từ sau Tết Nguyên đán đến nay, nhiều doanh nghiệp trong Khu Công nghệ cao và các khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng liên tiếp ghi nhận nhiều trường hợp F0 và F1 phải cách ly tại nhà. Công ty TNHH Sinaran, Khu công nghiệp An Đồn có 500 lao động thì hiện nay hơn 100 công nhân là F0 đang điều trị Covid-19 tại nhà.

Đầu năm nay, doanh nghiệp đã ký nhiều đơn hàng với đối tác nhưng do nhiều công nhân mắc Covid-19 nên hoạt động sản xuất bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Để duy trì sản xuất, Công ty TNHH Sinaran gấp rút tuyển dụng thêm lao động. Thay vì trước đây, tuyển theo tuần, nay phải tổ chức tuyển hàng ngày làm theo thời vụ để kịp tiến độ đơn hàng.

Bà Mai Thị Thanh Hằng, Trưởng phòng Hành chính nhân sự, Công ty TNHH Sinaran cho biết: “Lượng công nhân nghỉ gây nhiều khó khăn cho sản xuất của công ty, số F0 và F1 xuất hiện nhiều nên thiếu hụt trầm trọng lực lượng lao động. Công ty phải tăng ca làm thêm giờ, bố trí những mặt hàng cần xuất gấp cho khách hàng phải làm tăng ca, bù lại một phần lực lượng lao động thiếu hụt. Các nhà cung cấp nội địa bị ảnh hưởng dịch Covid-19  nên tiến độ giao hàng, nguyên vật liệu đóng gói bị ảnh hưởng”.

Một doanh nghiệp khác là Công ty Cổ phần cao su Đà Nẵng hiện có hơn 200 công nhân là F0 phải nghỉ làm để điều trị và cách ly tại nhà, ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất. Ngoài việc sắp xếp nhân sự thay phiên nhau làm việc, công ty phải tổ chức tăng giờ từ 8 tiếng lên 12 tiếng mỗi ngày để đảm bảo hoạt động sản xuất.

Ông Lê Hoàng Khánh Nhựt, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần cao su Đà Nẵng cho biết, đơn vị duy trì việc test nhanh cho tất cả lao động là F1 vào đầu mỗi ca làm việc. Công đoàn của Công ty động viên tinh thần người lao động như tặng khẩu trang, vitamin C, nhu yếu phẩm cho người lao động, hỗ trợ tiền làm tăng thêm cho người lao động yên tâm gắn bó với công việc.

“Sau Tết Âm lịch, lực lượng thiếu rất nhiều có những ngày thiếu tới 30% lý do là nhiều lao động bị F0. Doanh nghiệp có 2.000 lao động, có lúc lên mấy trăm ca F0. Chúng tôi điều hành bằng cách thay vì làm 3 ca, có những khâu thiếu nhiều quá chuyển qua làm 2 ca, phải tăng giờ, trả lương thêm giờ. Chính vì thế, thời điểm bây giờ mặc dù năng lực thâm hụt rất lớn nhưng năng suất lao động vẫn đảm bảo. Ngoài hỗ trợ của bảo hiểm xã hội, chúng tôi hỗ trợ cho người lao động, dự kiến tăng cường quỹ thưởng vào quý 1 này để đảm bảo người lao động yên tâm làm việc" - ông Nhựt chia sẻ.

 Theo thống kê chưa đầy đủ, các doanh nghiệp trong Khu công nghệ cao và các Khu công nghiệp tại thành phố Đà Nẵng ghi nhận hơn 3.000 lao động mắc Covid-19. Riêng tại Khu Công nghiệp Hòa Khánh, 2 ngày qua, số ca mắc Covid-19 mới tăng từ 500 đến 600 ca mỗi ngày.

Ông Trần Văn Tỵ, Phó trưởng Ban Quản lý Khu Công nghệ cao và Các khu công nghiệp Đà Nẵng cho biết, hầu hết công nhân được tiêm đủ vắc-xin cộng với việc phát hiện sớm, cách ly kịp thời nên hạn chế được việc lây nhiễm.

Trước tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp, Ban Quản lý Khu công nghệ cao và Các khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng phối hợp với các ngành chức năng thành lập Trạm Y tế lưu động thực hiện việc xét nghiệm, phát hiện các trường hợp F0 cũng như chăm sóc y tế cho người lao động theo nhu cầu của doanh nghiệp.

Ông Trần Văn Tỵ, Phó Trưởng Ban Quản lý Khu công nghệ cao và Các khu công nghiệp thành phố Đà Nẵng khẳng định: “Qua thống kê, chúng tôi ghi nhận số ca nhiễm phát sinh cao trong khu công nghiệp từ giữa tháng 2 đến nay. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn hoạt động bình thường, chưa có đơn vị nào ngừng hoạt động do dịch bệnh Covid-19.

Tiếp tục triển khai công tác phòng chống dịch, đặc biệt xét nghiệm sàng lọc nhóm có nguy cơ lây nhiễm cao; triển khai tiêm mũi vắc xin thứ 3 cho 100% người lao động. Phối hợp với các đơn vị làm các thủ tục hưởng trợ cấp đối với các ca bệnh là F0 và F1 theo quy định. Đề nghị, các doanh nghiệp, các cấp công đoàn chăm lo tốt cho người lao động”./.