Tháo gỡ vướng mắctạo bệ phóng

Công ty Trách nhiệm hữu hạn (TNHH) Nasaki Việt Nam có sản phẩm gạch hiện đã có mặt tại thị trường Đông Nam Á và các nước khác. Dù đã vươn ra thị trường quốc tế nhưng chính bản thân doanh nghiệp vẫn còn nhiều trăn trở.

Bà Nguyễn Thị Khuyên, Giám đốc Công ty chia sẻ, một trong những nguyên nhân khiến doanh nghiệp Việt chưa thể vươn xa đó là: Các sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất ra chưa được ưu tiên sử dụng, dù chất lượng không thua kém hàng ngoại; hầu hết các doanh nghiệp đều phải tự thân vận động trong toàn bộ quá trình từ nghiên cứu, phát triển sản phẩm, khoa học công nghệ đến tìm kiếm đầu ra trên thị trường; nguồn lực tài chính hạn chế, gặp các rào cản về kỹ thuật, thông tin khi tiếp cận thị trường quốc tế...

“Hiện tại, doanh nghiệp Việt không thiếu khát vọng, nhưng đang thiếu một điểm tựa chính sách ổn định và đủ mạnh để có thể vươn xa. Chúng tôi cần các trợ lực cốt lõi của Nhà nước về môi trường kinh doanh, chính sách minh bạch, nhất quán và dài hạn; được tiếp cận vốn trung – dài hạn với lãi suất hợp lý, bởi hiện nay nhiều doanh nghiệp phải tốn kém tài chính rất lớn để đầu tư, hầu hết là vẫn phải tự bơi khi tìm kiếm nguồn vốn; có cơ chế công bằng giữa doanh nghiệp tư nhân - doanh nghiệp FDI và cuối cùng là doanh nghiệp tư nhân cần được thực sự nhìn nhận là lực lượng nòng cốt, để từ đó có những chính sách phù hợp, giúp ích tốt nhất cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, bà Khuyên nói.

Từ câu chuyện trên cho thấy, điều doanh nghiệp cần không phải là “lời hứa” về cải cách mà là sự cam kết về một môi trường kinh doanh minh bạch, bình đẳng, thông thoáng, thuận lợi và ít rủi ro; tính bền vững, thiết thực, không thay đổi đột ngột của chính sách – đây là điều kiện “sống còn” để doanh nghiệp yên tâm đầu tư dài hạn, mở rộng sản xuất, đổi mới sáng tạo. Theo TS Tô Hoài Nam, Phó Chủ tịch Thường trực kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam (VINASME), cần tháo gỡ các điểm nghẽn về thể chế để thúc đẩy doanh nghiệp lớn mạnh.

“Hệ thống pháp luật, chính sách còn thiếu sự ổn định, đồng bộ và nhất quán, ví dụ một số quy định được ban hành với mục tiêu tích cực nhưng khi triển khai lại nảy sinh những cách hiểu, cách áp dụng khác nhau, gây khó khăn cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp vẫn còn gặp nhiều hạn chế khi tiếp cận nguồn vốn tín dụng dài hạn, đất đai, khoa học công nghệ cũng như các chương trình hỗ trợ của Nhà nước do điều kiện, quy trình, thủ tục chưa được thiết kế phù hợp với nhu cầu của từng nhóm doanh nghiệp. Một số chính sách hỗ trợ chưa chạm đúng vướng mắc của doanh nghiệp... Đây là những tắc nghẽn cần được khẩn trương tháo gỡ, để tạo bệ phóng cho doanh nghiệp”, ông Nam nhấn mạnh.

Cần chính sách nền tảng

Lực lượng doanh nghiệp là “xương sống” của nền kinh tế, tuy nhiên hiện có khá nhiều doanh nghiệp lựa chọn cách kinh doanh “an toàn” – tức là dè dặt đối với đầu tư dài hạn, chưa mạnh dạn đầu tư vào công nghệ lõi, nghiên cứu và phát triển sản phẩm, đổi mới sáng tạo... Tuy nhiên, khi những khó khăn về tiếp cận các nguồn lực (vốn, đất đai, khoa học công nghệ...) chưa được tháo gỡ thì tâm lý này của doanh nghiệp cũng là điều bình thường, chỉ cần có một điểm tựa vững chắc về chính sách, chắc chắn họ sẽ dám “bung lụa” -phát huy hết sức có thể để vươn xa hơn và khẳng định mình.

Ông Đặng Hồng Anh, Chủ tịch Hội Doanh nhân trẻ Việt Nam cho rằng, để doanh nghiệp Việt có thể vươn tầm khu vực và thế giới, cần 3 trụ cột hỗ trợ đó là thể chế minh bạch, ổn định; chính sách tín dụng thuận lợi và hạ tầng hiện đại, nguồn nhân lực chất lượng cao.

Một cộng đồng doanh nghiệp lớn mạnh sẽ tạo ra sức mạnh kinh tế lớn cho quốc gia, nhưng lực lượng này không thể tự nhiên mà lớn mạnh được, Nhà nước phải có chính sách mang tính nền tảng để nuôi dưỡng nội lực cho doanh nghiệp vươn xa. TS Tô Hoài Nam cho rằng cần có những chính sách nền tảng mang tính đột phá.

“Nhà nước cần thiết kế cơ chế hỗ trợ theo chuỗi, theo vòng đời phát triển của doanh nghiệp, nhất là trong các giai đoạn khởi nghiệp, mở rộng và tái cấu trúc; chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy đồng hành và kiến tạo phát triển đối với doanh nghiệp. Xây dựng hệ sinh thái hỗ trợ doanh nghiệp một cách thực chất, bao gồm tài chính, đào tạo quản trị, tư vấn pháp lý, chuyển giao công nghệ và kết nối thị trường. Tạo lập môi trường cạnh tranh bình đẳng giữa các thành phần kinh tế, trong đó có cơ chế khuyến khích, tạo điều kiện để doanh nghiệp tham gia sâu vào các dự án đầu tư công, chuỗi cung ứng của doanh nghiệp lớn và khu vực FDI”, ông Nam nêu quan điểm.

Trên hành trình vươn xa, doanh nghiệp không ngại tuân thủ luật chơi, nhưng doanh nghiệp cũng không thể tự đi một mình, càng không thể thiếu cơ chế, chính sách hỗ trợ của Nhà nước. Mỗi bước đi của doanh nghiệp rất cần sự “nâng đỡ” của Nhà nước bằng các cơ chế, chính sách ổn định để doanh nghiệp phát triển bền vững.

Khi doanh nghiệp đã vươn xa, tức là đã khẳng định được thương hiệu - ghi dấu ấn của mình trên thị trường quốc tế, thương hiệu ấy không chỉ là nhãn mác dán lên sản phẩm, mà còn là uy tín của chính doanh nghiệp đó - là thương hiệu của quốc gia đó, là cam kết về uy tín và sự khẳng định mình trên thương trường của doanh nghiệp, từ đó sẽ tiếp thêm niềm tin, tạo động lực để cộng đồng doanh nghiệp tiếp tục phát huy vai trò là lực lượng sáng tạo, bền bỉ đồng hành cùng đất nước, không chỉ tạo ra giá trị kinh tế mà còn kiến tạo giá trị quốc gia.