Lần đầu tiên, một cơ chế pháp lýtương đối toàn diện được đề xuất nhằm bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi íchchung, không tham nhũng, không vụ lợi.

Chính sách được kỳ vọng sẽ góp phần tháo gỡ tâm lý sợ sai, sợ trách nhiệm đang cản trở sự pháttriển.

Tuy nhiên, làm thế nào để vừa khuyến khích đổi mới, vừa ngăn chặn việc lợi dụng chính sách đểbao che sai phạm? Đâu là ranh giới giữa dám làm và làm sai? Luậtsư Nguyễn Thế Truyền, Giám đốc kiêm Chủ tịch Hội đồng thành viên của Công ty Luật Thiên Thanh, thành viên thuộc Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội phân tích những vấn đề này.