Sáng 26/10, Đoàn khảo sát (Nhóm 5) Ban Chỉ đạo Trung ương đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội về Tổng kết một số vấn đề lý luận và thực tiễn đối với công cuộc đổi mới theo định hướng XHCN trong 40 năm qua trên địa bàn thành phố Hà Nội. Nội dung buổi làm việc xoay quanh các vấn đề về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh qua 40 năm thực hiện công cuộc đổi mới; Công tác đấu tranh, phòng chống tham nhũng, tiêu cực qua 40 năm thực hiện công cuộc đổi mới tại thành phố Hà Nội.

Phát biểu tại buổi làm việc ông Phan Đình Trạc, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương, Trường đoàn khảo sát nhấn mạnh: Mục đích khảo sát nhằm làm rõ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về xây dựng chỉnh đốn Đảng, hệ thống chính trị và phòng chống tham nhũng trên địa bàn thành phố Hà Nội qua 40 năm đổi mới. Qua đó góp phần bổ sung hoàn thiện lý luận của Đảng về đường lối đổi mới, về Chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên Chủ nghĩa xã hội ở Việt Nam phục vụ tổng kết 40 năm đổi mới và xây dựng Văn kiện Đại hội XIV của Đảng.

Hà Nội là Thủ đô trung tâm chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội của cả nước. Đảng bộ Hà Nội là Đảng bộ lớn nhất cả nước với 50 đảng bộ trực thuộc và  trên 475.000 đảng viên, do đó thuận lợi, khó khăn của đất nước trong quá trình đổi mới nói chung, trong công tác xây dựng, chỉnh đốn đảng và hệ thống chính nói riêng cũng chính là thuận lợi khó khăn đặt ra đối với Hà Nội.

"Thực tiễn phong phú, sinh động về hệ thống chính trị, kinh tế - xã hội của Thủ đô không chỉ là chất liệu hình thành từ đường lối đổi mới của Đảng mà còn là nơi kiểm nghiệm rõ nét tính đúng đắn, hiệu quả của đường lối đổi mới", ông Phan Đình Trạc nói.

Theo ông Phan Đình Trạc, báo cáo tổng kết của Thành uỷ Hà Nội được chuẩn bị rất công phu đánh giá tương đối đầy đủ toàn diện về kết quả đạt được tồn tại, hạn chế và nguyên nhân rút ra được bài học kinh nghiệm trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị phòng chống tham nhũng, tiêu cực trên địa bàn thành phố Hà Nội qua 40 năm đổi mới và một số kiến nghị, đề xuất cụ thể.

Bài học lớn kinh nghiệm trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng của Hà Nội

Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Nội chính Trung ương Phan Đình Trạc đề nghị đại biểu tập trung nghiên cứu, trao đổi, thảo luận về 3 nhóm vấn đề lớn.

Nhóm vấn đề lớn thứ nhất: Qua 40 năm đổi mới cho thấy công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị của Thành uỷ Hà Nội đạt được kết quả quan trọng nổi bật. Trong đó có nhiều chủ trương chính sách được Hà Nội đi đầu triển khai thực hiện quyết liệt và hiệu quả. Điển hình là mô hình chính quyền đô thị. Trong đó thực hiện thí điểm không tổ chức HĐND cấp phường đã khắc phục tình trạng cồng kềnh, nhiều tầng nấc tốn kém hiệu quả của bộ máy chính quyền cơ sở góp phần làm thay đổi nhận thức lý luận về mô hình tổ chức chính quyền truyền thống; Quyết liệt thực hiện đồng bộ chủ trương sắp xếp kiện toàn tổ chức bộ máy tinh gọn hiệu quả; Tăng cường công tác xây dựng Đảng trong các doanh nghiệp, khu vực ngoài nhà nước và các đoàn thể nhân dân; Công tác cán bộ có nhiều đổi mới, nhất là đổi mới công tác tuyển chọn cán bộ, thí điểm thi tuyển các chức danh quản lý, thực hiện xét tuyển đặc cách để thu hút cán bộ xuất sắc về công tác. Thí điểm kiêm nhiệm một số chức danh bí thư đồng thời là chủ tịch UBND cấp huyện, mô hình trưởng ban tổ chức kiêm trưởng phòng nội vụ, chủ tịch MTTQ đồng thời là trưởng ban dân vận…

Ông Phan Đình Trạc đề nghị các đại biểu tập trung trao đổi đánh giá sâu sắc những vấn đề từ thực tiễn của Hà Nội. Trong đó, quan điểm của thành phố Hà Nội về phát triển nhận thức tư duy sáng tạo đột phá lý luận cơ bản của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh từ năm 1986 đến nay, tập trung vào 10 năm gần đây, bao gồm: các quan điểm của Đảng về xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh qua các thời kỳ đại hội và các nghị quyết liên quan; Đánh giá sự phát triển trong nhận thức, tư duy sáng tạo, đột phá lý luận cơ bản của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trọng sạch vững mạnh qua các quan điểm của Đảng nói trên.

Nhận thức của Hà Nội về thực trạng công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh qua 40 năm đổi mới. Thực trạng thể chế hoá, cụ thể hoá các quan điểm của Đảng về xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch vững mạnh. Theo ông Phan Đình Trạc đây là vấn đề quan trọng, quan điểm của Đảng nêu nhiều thể hiện qua các Nghị quyết nhưng để đi vào cuộc sống phải cụ thể hoá, thể chế hoá. “Cụ thể hoá thành các quy chế trong Đảng, đoàn thể chính trị xã hội. Việc thể chế hoá là biến chủ trương của Đảng thành quy định của pháp luật.

Từ thành tựu trong xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị của Hà Nội để làm rõ nhận thức lý luận thực và tiễn trong xây dựng Đảng toàn diện về chính trị, tư tưởng, đạo đức tổ chức bộ máy cán bộ, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng, đảng  viên nâng cao chất lượng hiệu quả công tác kiểm tra giám sát.

Về xây dựng mô hình tổ chức tổng thể hệ thống chính trị từ thực tiễn của thành phố Hà Nội; Về xây dựng và hoàn thiện nhà nước pháp quyền XHCN Việt Nam; Về hoàn thiện và phát huy nền dân chủ XHCN phát huy sức mạnh của nhân dân, xây dựng phát huy khối đại đoàn kết toàn dân tộc và Công tác cán bộ, chính sách cán bộ, quy hoạch, đào tạo và luân chuyển cán bộ của Đảng xây dựng đội ngũ cán bộ chủ chốt.

Hà Nội rút ra những bài học kinh nghiệm quý nào trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng của Hà Nội có thể triển khai nhân rộng trong toàn Đảng, hệ thống chính trị, có thể đúc kết thành lý luận chính trị đường lối chúng của Đảng. Những thách thức vấn đề đặt ra hiện nay đối với công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị của Hà Nội và cả nước.

Đề xuất phương hướng nhiệm vụ giải pháp tiếp tục đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị của thành phố Hà Nội trong sạch vững mạnh đến năm 2030 và tầm nhìn những năm tiếp theo, nhất là đội ngũ kế cận.

Vì sao  chống quyết liệt mạnh mẽ nhưng vẫn xảy ra vụ việc tham nhũng

Nhóm vấn đề lớn thức hai: Về công tác phòng chống tham nhũng của Hà Nội, ông Phan Đình Trạc đề nghị đại biểu quan tâm trao đổi, thảo luận làm rõ các vấn đề: Kết quả đạt được hạn chế, khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm rút ra trong công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực của Hà Nội qua 40 năm đổi mới đầy đủ toàn diện.

Những đổi mới đột phá sáng tạo và cách làm quý, cách làm hay của Hà Nội có thể nhân rộng trong cả nước.

Những thách thức vấn đề đặt ra với công tác phòng chống tham nhũng với Hà Nội và cả nước có phải do tình trạng suy thái, các vụ việc tiêu cực trong một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa được khắc phục triệt để hay việc tự kiểm tra phát hiên xử lý tham nhũng, tiêu cực trong nội bộ còn hạn chế.

Vì sao công tác chống tham nhũng, tiêu cực quyết liệt mạnh mẽ, xử lý nghiêm nhiều cán bộ vi phạm nhưng nhiều địa phương trong đó có Hà Nội vẫn xảy ra vụ việc tham nhũng, tiêu cực gây bức xúc trong dư luận.

Việc đẩy mạnh công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực có cản trở sự phát triển kinh tế, xã hội của Thủ đô hay không. Tình trạng cán bộ đùn đẩy, né tránh làm việc cầm chừng sợ sai không giám làm trên địa bàn ở mức độ nào và biện pháp khắc phục cần tiến hành biện pháp gì.

Theo ông Phan Đình Trạc, các thảo luận cũng cần làm rõ  những yếu tố và giải pháp đột phá nào Hà Nội và cả nước cần triển khai thực hiện để hướng tới mục tiêu”bốn không” trong đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực gồm không thể, không dám, không muốn, không cần tham nhũng tiêu cực. Cần thực hiện cả “bốn không” hay ưu tiên không nào trước để thực hiện…

Nhóm vấn đề lớn thứ ba ngoài các vấn đề nêu trên.

Bên cạnh đó, ngoài các kiến nghị, đề xuất cụ thể nêu trong báo cáo. Từ thực tiễn của Hà Nội, ông Phan Đình Trạc đề nghị, Hà Nội kiến nghị, đề xuất những vấn đề ở tầm quan điểm chủ trương, chính sách lớn để góp phần nâng cao hiệu quả công tác xây dựng chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị và phòng chống tham nhũng trong thời gian tới.