Qua rà soát, hiện nay nhân sự tại các quận huyện đã ổn định, không có chỗ trống nên trong năm 2024 sẽ không triển khai thi tuyển Phó Chủ tịch quận, huyện. Còn lại, TP.HCM dự kiến sẽ triển khai thi tuyển chức danh Phó Giám đốc với 3 sở là Sở Văn hóa – Thể thao, Khoa học – Công nghệ và Lao động – Thương binh & Xã hội.

Theo Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Võ Văn Hoan, tinh thần chung của việc thi tuyển là tạo sự cạnh tranh trong đội ngũ cán bộ. Tất cả những ứng viên đều là người giỏi, có tâm có tầm. Tuy nhiên, vấn đề quan trọng là phải có khả năng thuyết phục được Hội đồng, có đề án chấn chỉnh lại hoạt động dự kiến phụ trách, có các giải pháp thiết thực…

Ông Võ Văn Hoan nhấn mạnh: "Tôi thấy cách làm này để khuyến khích anh em có sự chủ động trong chuẩn bị tâm thế cho một vị trí mới. Chúng ta vẫn phải làm, các quận huyện chưa làm thì chưa làm vì đã đủ rồi, không còn chức danh nào khuyết nữa. Nhưng thi tuyển cấp phòng lần này là phổ biến hết cho tất cả các sở, ngành và quận, huyện. Tất cả các đơn vị đều phải làm hết, chỗ nào còn trống, cần thiết phải làm".

Được biết, TP.HCM đã triển khai thi tuyển chức danh lãnh đạo từ hai năm trước. So với nhiều địa phương, TP.HCM triển khai việc này chậm nhưng TP quyết tâm làm có hiệu quả, thực chất. TP đã triển khai hiệu quả việc thi tuyển trưởng, phó phòng của các cơ quan, các quận huyện.

Ông Võ Văn Hoan cho biết thêm, vừa qua UBND TP.HCM cũng đã báo cáo với Thường vụ Thành ủy và dự kiến trong tuần tới sẽ có hội nghị đánh giá lần thi tuyển trước. Sau đó, TP.HCM sẽ tiếp tục triển khai thi tuyển lãnh đạo cấp sở, cụ thể là Phó Giám đốc của các sở và Phó Chủ tịch UBND các quận huyện.