Với mục tiêu xây dựng hệ thống hành chính công hiện đại và đầy đủ chức năng, đáp ứng yêu cầu của thời đại công nghệ số, ngay từ đầu năm 2021, Chính phủ Nga bắt tay vào việc cải cách hệ thống hành chính công với thời gian thực hiện trong vòng 90 ngày.

Theo Phó Thủ tướng kiêm Chánh Văn phòng nội các Dmitry Grigorenko, sau 3 tháng triển khai, Nga đã cắt giảm 66 đầu mối, 33 cấp phó các bộ và gần 32.000 biên chế trống từ trung ương đến địa phương, là mức giảm biên chế lớn nhất trong những năm gần đây.

Việc tối ưu hóa biên chế được thực hiện chủ yếu là cắt giảm các vị trí còn trống, trong khi giữ nguyên quỹ lương, do đó không ảnh hưởng đến việc thực thi nhiệm vụ của công chức hiện nay.

Theo Phó Thủ tướng Grigorenko, việc tổ chức lại bộ máy nhà nước sẽ góp phần đưa các cơ cấu hoạt động hiệu quả hơn và giảm thiểu tình trạng quan liêu, đẩy nhanh tốc độ và chất lượng của việc đưa ra các quyết định và cung cấp dịch vụ công cho người dân.

Với phương châm phát triển liên tục, trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đã và đang là động lực thay đổi, hiện nay Nga đã đẩy mạnh quá trình số hoá trong nền kinh tế và quản trị quốc gia, đặc biệt là chuyển đổi các quy trình cung cấp dịch vụ công sang nền tảng trực tuyến quy mộ rộng, trước hết là các dịch vụ liên quan đến các chức năng kiểm soát và giám sát./.