VOV.VN - Tổng Công ty CP Hợp Lực là mô hình tiêu biểu trong xây dựng và phát huy vai trò tổ chức Đảng trong doanh nghiệp tư nhân ở Thanh Hóa. Không chỉ là điểm sáng về sản xuất, kinh doanh,Tổng Công ty CP Hợp Lực còn minh chứng sinh động cho tổ chức Đảng trở thành hạt nhân chính trị, đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động.
Tổ chức đảng đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp
Tổng công ty CP Hợp Lực, tiền thân là hợp tác xã vận tải Hợp Lực (thành lập năm 1996), đến nay đã phát triển thành một doanh nghiệp đa ngành, bao gồm: y tế, giáo dục, vận tải, dịch vụ nghỉ dưỡng, văn hóa tâm linh... Doanh nghiệp hiện có gần 2.000 cán bộ, nhân viên và người lao động, với 20 đơn vị thành viên hoạt động trải dài khắp cả nước.
Buổi Lễ kết nạp đảng viên mới, năm 2025, tại Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực.
Chi bộ Tổng công ty CP Hợp Lực được thành lập năm 2006 gồm 5 đảng viên, đến nay đã phát triển thành Đảng bộ với 230 đảng viên sinh hoạt tại 7 chi bộ.
Mặc dù không phải đảng viên nhưng ngay từ những ngày đầu thành lập công ty, Chủ tịch HĐQT Tổng công ty CP Hợp Lực, doanh nhân Nguyễn Văn Đệ đã vận động, tập hợp đảng viên cả trong và ngoài đơn vị để thành lập chi bộ.
Ngày đầu, trên địa bàn phường, có những đảng viên làm việc tại các hợp tác xã, doanh nghiệp, kể cả cơ quan nhà nước chỉ có 1 đến 2 đảng viên (chưa đủ điều kiện thành lập chi bộ) nên họ xin gửi vào Chi bộ Hợp Lực để sinh hoạt.
Buổi sinh hoạt Đảng tại Tổng công ty CP Hợp Lực.
Năm 2002, thầy thuốc ưu tú, bác sĩ chuyên khoa 2 Nguyễn Thanh Vân được tín nhiệm giữ trọng trách Bí thư chi bộ. Với bản lĩnh, tâm huyết và tinh thần trách nhiệm, đồng chí đã đặt nền móng vững chắc cho nề nếp sinh hoạt, củng cố niềm tin trong đội ngũ đảng viên, người lao động. Cùng với việc chú trọng phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú tại chỗ, Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực còn vận động cán bộ từ các cơ quan nhà nước, kể cả đã nghỉ hưu chuyển sinh hoạt đảng sau khi về Hợp Lực làm việc.
Xuất phát từ những quan điểm rõ ràng và việc làm thiết thực đối với tổ chức đảng trong doanh nghiệp, người đứng đầu doanh nghiệp Hợp Lực đã được Đảng bộ cấp trên giao nhiệm vụ tuyên truyền về mô hình tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân tại Thanh Hóa.
Trên cương vị là Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh, cũng là người đứng đầu Tổng công ty CP Hợp Lực, ông Nguyễn Văn Đệ đã có hơn 10 năm đi cơ sở, trực tiếp đến các huyện, thị xã trong tỉnh để vận động, chia sẻ kinh nghiệm xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp. Với tinh thần cởi mở, thẳng thắn, những buổi tuyên truyền tại cơ sở được chính quyền địa phương và cộng đồng doanh nghiệp đón nhận, đánh giá cao. Bởi, công tác đảng trong doanh nghiệp, lại được chính doanh nghiệp có mô hình Đảng tiêu biểu tuyên truyền thì rất dễ hiểu, sát thực tế và mang lại hiệu quả tối đa.
Từ đó mô hình “Đảng trong doanh nghiệp tư nhân” Hợp Lực được lan toả rộng rãi. Tổ chức đảng của Tổng công ty CP Hợp Lực trở thành cầu nối để Tỉnh ủy Thanh Hóa tiếp tục chỉ đạo, nhân rộng, đưa các chi bộ, đảng bộ khối doanh nghiệp đi vào hoạt động thực chất, hiệu quả, đóng góp tích cực cho sự phát triển của tỉnh nhà.
Linh hoạt trong công tác kết nạp đảng viên
Cán bộ nhân viên, người lao động của Tổng công ty CP Hợp Lực trải dài trên cả nước. Vì vậy, việc thẩm tra lý lịch những quần chúng ưu tú ở ngoài tỉnh hoặc địa bàn cư trú quá xa sẽ mất nhiều thời gian. Khắc phục khó khăn này, ông Nguyễn Văn Đệ mạnh dạn đề xuất sáng kiến với Thành ủy TP. Thanh Hóa (cũ) điều chỉnh quy trình thẩm tra lý lịch đảng viên: Thay vì cử cán bộ đến xác minh tại chi bộ nơi cư trú, công ty sẽ gửi công văn để địa phương trả lời bằng văn bản. Quy trình này không chỉ rút ngắn thời gian, giảm phiền hà mà còn tiết kiệm nhân lực, chi phí cho cả doanh nghiệp, địa phương và người nhà đối tượng đang xem xét kết nạp.
Tháng 6/2025, chị Trịnh Thị Lý, điều dưỡng Khối Ngoại, Tổng công ty CP Hợp Lực, vinh dự được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Chị bày tỏ niềm vui mừng và tự hào khi được đứng trong hàng ngũ của Đảng – đội ngũ tiên phong của giai cấp công nhân Việt Nam.
Xuất phát từ những vướng mắc trong thực tế, không ít lần, chi bộ cơ sở lúng túng trước chỉ tiêu phát triển đảng viên do lãnh đạo Tổng công ty CP Hợp Lực giao (quy định cấp trên chỉ cho mở lớp bồi dưỡng đối tượng kết nạp với số lượng hạn chế, còn chủ doanh nghiệp lại yêu cầu mỗi năm phải kết nạp được ít nhất 20 đảng viên mới).
GS.VS Nguyễn Văn Đệ nhận thấy, việc giới hạn số lượng đảng viên đi học lớp đối tượng là chưa phù hợp với thực tế tại Tổng công ty CP Hợp Lực. Bởi, công ty có đội ngũ lao động đông đảo, phần lớn là người trẻ, có trình độ học vấn, có phẩm chất chính trị và khát vọng rèn luyện, họ rất muốn phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Vì vậy, ông Nguyễn Văn Đệ đã trực tiếp làm việc với Đảng bộ cấp trên để tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện cho nhiều cán bộ, nhân viên được tham gia học lớp đối tượng. Thậm chí, Công ty còn mời giảng viên Trường Chính trị tỉnh về giảng dạy ngay tại doanh nghiệp.
Dưới ngọn cờ soi đường chỉ lối của Đảng Cộng sản Việt Nam, Tổng công ty CP Hợp Lực luôn giữ vững ổn định chính trị nội bộ, không để xảy ra biểu tình, gây rối, mất trật tự, góp phần quan trọng vào ổn định chính trị tại địa phương.
Kinh nghiệm rút ra để nhân rộng mô hình
Được biết, TS. Nguyễn Văn Thành Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP Hợp Lực, đã có nhiều bài tham luận với chủ đề “Giải pháp về phát triển Đảng trong doanh nghiệp tư nhân trình bày tại các hội nghị từ trung ương đến địa phương”.
TS. Nguyễn Văn Thành Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP Hợp Lực tại diễn đàn "Đảng với công nhân - Công nhân với Đảng".
Trong bài phát biểu “Đổi mới tư duy, nhận thức để xây dựng, phát triển cơ sở đảng trong doanh nghiệp tư nhân” tại Hội thảo chuyên đề phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước khu vực miền Trung - Tây Nguyên, TS. Nguyễn Văn Thành, khẳng định, đa số các cấp ủy, đảng viên trong doanh nghiệp đều nhận thức được, doanh nghiệp nào có tổ chức đảng thì việc tiếp cận, học tập, nghiên cứu các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước đối với sự phát triển doanh nghiệp nhanh hơn, sản xuất kinh doanh thuận lợi, người lao động yên tâm, phấn khởi làm việc, các đoàn thể chính trị - xã hội hoạt động hiệu quả hơn.
Bí thư Đảng ủy, Tổng công ty CP Hợp Lực, cho biết: “Trong quá trình phát triển tổ chức đảng tại doanh nghiệp, nhiều lao động đặt câu hỏi: Vào Đảng sẽ được gì khi chúng tôi phải đóng phí, họp hành, viết báo cáo,...? Từ thực tế đó, Tổng công ty CP Hợp Lực xác định tiêu chí đầu tiên để bổ nhiệm lãnh đạo chủ chốt của công ty thì người lao động phải là đảng viên”.
TS. Nguyễn Văn Thành Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tổng Công ty CP Hợp Lực.
“Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực y tế, giáo dục, Tổng công ty CP Hợp Lực có nhiều cán bộ, lao động trẻ giỏi chuyên môn, trí tuệ nhân tạo. Có một số bạn chưa sẵn sàng vào Đảng nhưng với năng lực nổi trội, họ vẫn được giao nhiệm vụ quan trọng, được bí thư chi bộ kèm cặp, tạo môi trường sinh hoạt sôi nổi để khơi dậy cảm hứng. Để xây dựng tổ chức đảng vững mạnh, công ty còn bố trí cán bộ chuyên trách, bảo đảm đảng viên đi họp được chấm công và hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ”, TS. Nguyễn Văn Thành chia sẻ.
Như vậy, từ những “đảng viên gửi”, đến nay Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực đã trở thành điểm tựa chính trị, tinh thần, tạo sức mạnh đoàn kết và niềm tin cho tập thể người lao động.
Kinh nghiệm thực tiễn của Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực cho thấy: Trong doanh nghiệp tư nhân, nếu đảng viên không thường xuyên được rèn luyện thì rất dễ sa vào tâm lý coi nhẹ, sao nhãng. Vì vậy, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng phải được duy trì thường xuyên. Đây cũng là cách để mỗi đảng viên sau khi được kết nạp tiếp tục phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu của mình.
Trong giai đoạn đất nước đang có những thay đổi lớn để bước vào kỷ nguyên mới, sự bùng nổ của thông tin đa chiều, tin đồn, xuyên tạc trên mạng xã hội, đặc biệt là chuẩn bị Đại hội đại biểu toàn quốc Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ XIV, việc giữ vững bản lĩnh chính trị cho đảng viên lại càng trở nên cấp thiết. Từ thực tiễn đó, Đảng bộ Tổng công ty CP Hợp Lực luôn quán triệt tinh thần kiên định, chủ động nhắc nhở, chấn chỉnh kịp thời những biểu hiện lệch lạc, giúp mỗi đảng viên vững vàng hơn trước mọi tác động khách quan.
VOV.VN - Hiện nay, trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa có 4 doanh nghiệp FDI thành lập được tổ chức Đảng. Con số tuy còn khiêm tốn, nhưng đây được xem là tiền đề quan trọng để tiếp tục hình thành thêm nhiều tổ chức Đảng trong bối cảnh ngày càng có nhiều doanh nghiệp nước ngoài đến đầu tư tại địa phương.
Từ khóa: doanh nghiệp, doanh nghiệp, doanh nghiệp tư nhân, tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân,kết nạp đảng, đảng viên