Một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp là một năm Hà Tĩnh vừa làm, vừa tháo gỡ khó khăn, từng bước hoàn thiện bộ máy và phương thức vận hành mới. Dù đối mặt không ít thách thức về nhân lực, cơ sở vật chất và yêu cầu đổi mới quản lý, các địa phương ở Hà Tĩnh vẫn nỗ lực vượt khó, giữ vững nhịp phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và tạo nền tảng cho một nền hành chính tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả hơn.Phóng viên Đài TNVN có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Hồng Lĩnh,Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Hà Tĩnh về nội dung này.

PV:Thưa ông, sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, ông có thể cho biếtnhững kết quả nổi bật mà Hà Tĩnh đạt được trong quá trình thực hiện?

Ông Nguyễn Hồng Lĩnh: Thực hiện chủ trương của Trung ương, sau gần 1 năm thực hiện chính quyền địa phương2 cấp, qua đánh giá có thể khái quát 05 kết quả nổi bật:

Thứ nhất, bộ máy được sắp xếp tinh gọn, vận hành thông suốt. Việc tổ chức bộ máy của 69 xã, phường được triển khai đồng bộ, bài bản. Bộ máy mới đi vào hoạt động ổn định ngay từ đầu, không để gián đoạn công việc, không ảnh hưởng đến việc phục vụ người dân và doanh nghiệp.

Thứ hai,hiệu lực, hiệu quả quản trị địa phương được nâng lên.Thể hiện ở chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền giữa các cấp được phân định rõ hơn. Quy trình xử lý công việc được rút ngắn, giảm khâu trung gian, tăng tính chủ động và trách nhiệm của cấp cơ sở.

Thứ ba,chúng tôi đánh giácải cách hành chính và chuyển đổi số có chuyển biến tích cực.Trung tâm Phục vụ hành chính côngcấp xãđượctập trung xây dựng và chỉ đạo, bước đầu hoạt động hiệu quả tại69 xã, phường, chất lượng phục vụ được nâng lên.Thông qua việc xử lý giải quyết thủ tục hành chính cho người dân, chính quyền thực sự gần dân hơn, nhiềuthủ tục được giải quyết ngay tại cấp xã hơn,giải quyết cho người dân nhanh hơn, thuận lợi hơn.

Thứ tư, đội ngũ cán bộ nhanh chóng thích ứng với mô hình mới. Dù khối lượng công việc rất lớn, nhưng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đã phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động tiếp cận nhiệm vụ, cơ bản đáp ứng yêu cầu vận hành bộ máy trong điều kiện mới.

Thứ năm, mô hìnhchính quyền địa phương 2 cấp góp phần tạođộng lực cho phát triển kinh tế - xã hội.Quý I năm 2026 tăng trưởng 12,42%,đây là mứccao nhất cả nước.Tôi cho rằng thể hiện qua nhiều yếu tố nhưng đây là kết quả có sự đóng góp rất lớn của sự ổn định bộ máy, hiệu quả hoạt đông của chính quyền địa phương 2 cấp.

PV: Thưa ông, không riêng gì Hà Tĩnh, thực tế tại nhiều địa phương việc vận hành chính quyền địa phương 2 cấp cũng gặp những khó khăn nhất định. Vậy Hà Tĩnh đã có giải pháp nào để khắc phụctình trạng này?

Ông Nguyễn Hồng Lĩnh:Đúng là trong giai đoạn đầu vận hành chính quyền địa phương 02 cấp, Hà Tĩnh cũng gặp không ít khó khăn về thể chế, phải điều chỉnh, bổ sung, thay mới các quy định; khó khăn về tổ chức bộ máy, bố trí nhân sự, phân cấp nhiệm vụ và xử lý các tồn tại, công việc phát sinh trong quá trình chuyển tiếpkhi không tổ chức cấp huyệnnữa.

Trước những khó khăn như vậy, chúng tôi xác địnhphải tập trung cao cho công tác lãnh đạo, chỉ đạo, vừa vận hành, vừa hoàn thiện. Trong đó tập trung vào 3 nhóm giải pháp trọng tâm.

Thứ nhất, chủ động rà soát, hoàn thiện thể chế, quy chế và quy trình.

Thứ hai, tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với nâng cao năng lực cho cấp cơ sở. Tổ chức sắp xếp bộ máy lãnh đạo, chuyên môn cấp xã đủ năng lực, trình độ chuyên để thực hiện chức năng nhiệm vụ mới. Điều động, tăng cường cán bộ sở/ngành cấp tỉnh có năng lực chuyên môn về địa bàn khó khăn, tổ chức tập huấn, hướng dẫn nghiệp vụ thường xuyên, nhiều việc phải theo hướng cầm tay chỉ việc, thành lập tổ công tác hỗ trợ cơ sở ngay từ đầu.

Thứ ba, đẩy mạnh chuyển đổi số và tăng cường công tác kiểm tra, giám sát. Có thể nói, với tinh thần chủ động, quyết liệt và cầu thị, những khó khăn bước đầu cơ bản đã được kiểm soát và từng bước tháo gỡ, tạo điều kiện để chính quyền địa phương 02 cấp ngày càng vận hành ổn định, hiệu quả hơn.

PV:Thưa ông, con người là nhân tố có vai trò quan trọng, quyết định đối với việc vận hành hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp. Hà Tĩnh đã có quan tâm vấn đề bố trí, sử dụng cán bộ, công chức thế nào để mang lại hiệu quả?

Ông Nguyễn Hồng Lĩnh:Cán bộ là nhân tố quyết định chất lượng và hiệu quả vận hành bộ máy.Vì vậy,chúng tôiđặc biệt quan tâm công tác sắp xếp, bố trí và sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng đúng người, đúng việc, phù hợp năng lực và yêu cầu nhiệm vụ.

Tỉnh đã thực hiện rà soát toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; bố trí nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm, năng lực thực tiễn và yêu cầu của từng địa bàn. Đồng thời, mạnh dạn điều động, luân chuyển, tăng cường cán bộ có năng lực, kinh nghiệm từ cấp tỉnh về cơ sở và giữa các địa phương với nhau để hỗ trợ những nơi còn khó khăn(tỉnh đã điều động 25 đồng chí là lãnh đạo các sở, ban, ngành cấp tỉnh về giữ các chức vụ chủ chốt cấp xã; 14 cán bộ là trưởng, phó các phòng ở các sở, ban, ngành cấp tỉnh về giữ chức vụ phó chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã).

Bên cạnh đó, Hà Tĩnh đặc biệt chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng quản trị, chuyển đổi số và xử lý công việc trong điều kiện mô hình mới - chính quyền địa phương 2 cấp.

Có thể khẳng định, việc chuẩn bị đội ngũ cán bộ từ sớm, bố trí đúng người, đúng việc và tăng cường cán bộ cho cơ sở là một trong những yếu tố quan trọng giúp Hà Tĩnh vận hành hiệu quả chính quyền địa phương 2 cấp.

PV: Xin được cảm ơn ông!