Chỉ hơn hai tháng đầu năm 2026, Hà Nội đã triển khai hàng loạt nhiệm vụ quan trọng nhằm thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW về phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Từ hoàn thiện kế hoạch hành động với hệ thống chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể, đến thúc đẩy chuyển đổi số trong bộ máy chính quyền, xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao… nhiều kết quả bước đầu đã được ghi nhận, tạo nền tảng để Thủ đô tăng tốc trong giai đoạn tiếp theo.

Hà Nội chủ động đi trước, chuẩn bị từ sớm

Ngay từ đầu năm 2026, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội đã ban hành Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết 57 năm 2026 (Kế hoạch 20), trước khi Chương trình công tác năm 2026 của Ban Chỉ đạo 57 Trung ương được ban hành (Chương trình 02), thể hiện tinh thần chủ động đi trước, chuẩn bị từ sớm.

Theo Kế hoạch hành động số 20-KH/BCĐ57 ngày 19/1/2026 của Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy, Hà Nội đã ban hành kế hoạch triển khai với 110 chỉ tiêu, 203 nhiệm vụ và 31 dự án trọng điểm, hướng tới tạo nền tảng phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số không chỉ cho thành phố mà còn có tính lan tỏa đối với toàn vùng đồng bằng sông Hồng. Đây cũng là một trong số ít địa phương xây dựng kế hoạch với hệ thống mục tiêu, nhiệm vụ tương đối toàn diện, gắn với lộ trình thực hiện rõ ràng.

Một trong những điểm nhấn quan trọng trong quá trình triển khai là thúc đẩy chuyển đổi số trong hệ thống chính quyền. Thời gian qua, Hà Nội đã tập trung khắc phục những điểm nghẽn về hạ tầng và phần mềm-vốn còn thiếu đồng bộ, cấu hình yếu và nhiều hệ thống rời rạc, khó liên thông.

Để giải quyết vấn đề này, Hà Nội triển khai mô hình mẫu chuyển đổi số cấp xã, phường trên toàn thành phố, trong đó tập trung đầu tư trang thiết bị đầu cuối với cấu hình phù hợp cho hệ thống cơ sở. Tổng kinh phí đầu tư cho hạng mục này lên tới 609 tỷ đồng.

Song song với đó, Hà Nội đầu tư 139 điểm hỗ trợ dịch vụ công số, với kinh phí khoảng 138 tỷ đồng, nhằm hỗ trợ người dân và doanh nghiệp tiếp cận các dịch vụ công trực tuyến thuận tiện hơn. Mô hình này được kỳ vọng góp phần thu hẹp khoảng cách số, đồng thời nâng cao hiệu quả cung cấp dịch vụ hành chính công.

Một bước tiến đáng chú ý khác là việc đưa vào vận hành Nền tảng không gian làm việc số dùng chung “HanoiWork” trong toàn hệ thống chính trị của thành phố. Nền tảng này đóng vai trò trung tâm kết nối con người – quy trình – dữ liệu, góp phần hình thành phương thức làm việc số thống nhất trong bộ máy chính quyền.

Thông qua nền tảng này, các quy trình xử lý công việc được số hóa, chia sẻ dữ liệu thuận lợi hơn giữa các cơ quan, qua đó nâng cao năng suất lao động khu vực công và hiệu quả chỉ đạo, điều hành dựa trên dữ liệu.

Cùng với đó, Hà Nội cũng tích cực tham gia vào quá trình chuẩn hóa thủ tục hành chính, tái cấu trúc quy trình giải quyết thủ tục hành chính và thúc đẩy cung cấp dịch vụ công trực tuyến. Các cơ quan chức năng tiếp tục rà soát, tối ưu hóa quy trình, tăng cường khai thác dữ liệu từ các cơ sở dữ liệu quốc gia để giảm giấy tờ, đơn giản hóa thủ tục cho người dân và doanh nghiệp.

Những bước đi này cho thấy chuyển đổi số không chỉ dừng ở việc ứng dụng công nghệ, mà đang từng bước thay đổi cách thức vận hành của bộ máy quản lý nhà nước tại Thủ đô.

Hình thành hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và thu hút nhân lực chất lượng cao

Song song với chuyển đổi số trong quản trị, Hà Nội cũng đẩy mạnh xây dựng hệ sinh thái khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Một trong những bước đi quan trọng là thành lập Công ty cổ phần Trung tâm Đổi mới sáng tạo Hà Nội, trong đó có khoảng 30% vốn xã hội hóa. Trung tâm này được định hướng liên kết với Sàn giao dịch công nghệ và Chợ chuyển đổi số, qua đó kết nối các nguồn lực nghiên cứu, công nghệ và thị trường.

Thành phố Hà Nội cũng xác định Khu Công nghệ cao Hòa Lạc là trung tâm của hệ sinh thái khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Trên cơ sở các cơ chế, chính sách mới từ Luật Thủ đô năm 2024, Hà Nội đang triển khai nhiều giải pháp nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học và doanh nghiệp công nghệ đến làm việc, nghiên cứu tại khu vực này.

Một dự án đáng chú ý khác là Công viên Công nghệ số quy mô khoảng 600ha, với tổng vốn đầu tư dự kiến khoảng 50.000 tỷ đồng. Khi hoàn thành, công trình này được kỳ vọng sẽ trở thành không gian phát triển các doanh nghiệp công nghệ, trung tâm nghiên cứu và các hoạt động đổi mới sáng tạo quy mô lớn.

Không chỉ tập trung vào công nghệ, Hà Nội còn thí điểm một số mô hình kinh tế mới gắn với chuyển đổi số. Trong đó có mô hình kinh tế bạc – khai thác tiềm năng của nền kinh tế phục vụ người cao tuổi – và các hoạt động ứng dụng công nghệ số trong phát triển công nghiệp văn hóa tại các di sản của thành phố.

Ở góc độ nguồn nhân lực, Hà Nội cũng bước đầu triển khai các chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài trong lĩnh vực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Thành phố Hà Nội đã ban hành Nghị quyết về cơ chế, chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài, với nhiều chính sách được đánh giá là có tính vượt trội. Bên cạnh đó, Hà Nội cũng thông qua chủ trương xây dựng Chương trình học bổng đào tạo 1.000 nghiên cứu sinh theo chuẩn quốc tế. Chương trình này nhằm tạo nguồn nhân lực khoa học trình độ cao, phục vụ giải quyết các bài toán lớn trong quá trình phát triển của Thủ đô.

Ngoài các chính sách dài hạn, công tác đào tạo, bồi dưỡng kiến thức về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng được triển khai tích cực. Đồng thời, phong trào “Bình dân học vụ số” tiếp tục được duy trì với nhiều khóa đào tạo kỹ năng số cho người dân và cán bộ cơ sở.

Những hoạt động này góp phần nâng cao nhận thức xã hội về vai trò của khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo trong phát triển kinh tế – xã hội, đồng thời chuẩn bị nguồn lực con người cho quá trình chuyển đổi số.

Có thể thấy, chỉ trong hơn hai tháng đầu năm 2026, việc triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW tại Hà Nội đã đạt được những kết quả bước đầu quan trọng. Từ việc ban hành kế hoạch với hệ thống nhiệm vụ cụ thể, thúc đẩy chuyển đổi số trong bộ máy quản lý, đến xây dựng hệ sinh thái đổi mới sáng tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhiều nền tảng mới đang được hình thành.