Sau một năm triển khai, mô hình chính quyền địa phương hai cấp tỉnh Đắk Lắk đạt nhiều kết quả tích cực. Việc kiện toàn bộ máy với 102 đơn vị hành chính cấp xã cùng với Trung tâm Phục vụ hành chính công đã góp phần tinh gọn tổ chức, bảo đảm hoạt động quản lý nhà nước thông suốt. Chất lượng giải quyết thủ tục hành chính, cung cấp dịch vụ công có nhiều chuyển biến, phục vụ người dân và doanh nghiệp tốt hơn.

Tuy nhiên, thực tiễn vận hành cũng bộc lộ không ít khó khăn. Nhiều ý kiến phản ánh cơ chế phối hợp liên thông giữa các cấp, các ngành vẫn chưa thật sự chặt chẽ; tình trạng thiếu nhân lực chuyên môn ở các lĩnh vực tài chính, đất đai, công nghệ thông tin còn diễn ra; áp lực kiêm nhiệm đối với cán bộ cơ sở ngày càng lớn. Cùng với đó, hạ tầng chuyển đổi số tại một số địa phương chưa đồng bộ, ảnh hưởng đến hiệu quả vận hành bộ máy.

Bà Đào Thị Thanh An, Bí thư Đảng ủy xã Liên Sơn Lắk cho rằng, khối lượng công việc tăng cao nhưng chính sách hiện hành chưa thực sự tạo động lực cho cán bộ yên tâm công tác.

“Hiện nay công việc thì nhiều, áp lực thì lớn nhưng chế độ chính sách của anh em thì gần như quá thấp, đôi khi chưa tạo động lực cho anh em làm việc. Trước đây anh em cấp xã còn có thứ Bảy, Chủ nhật để tranh thủ làm thêm việc nhà, nương rẫy. Bây giờ gần như không có thời gian, làm cả ngày, cả đêm, cả thứ Bảy, Chủ nhật mà công việc tiến độ không kịp thì không còn thời gian đâu mà làm thêm, trong khi chế độ chính sách thì thấp” - bà An chia sẻ.

Liên quan đến việc bố trí biên chế, ông Trần Xuân Túc, Bí thư phường Phú Yên đề nghị cần có cách tính phù hợp hơn với đặc thù từng địa phương thay vì chủ yếu căn cứ vào quy mô dân số.

“Hiện nay theo Công văn 09 của Ban Chỉ đạo về sắp xếp, đối với đơn vị có 16 nghìn dân thì được 32 biên chế, theo đó cứ thêm hai nghìn dân thì thêm một biên chế. Tính bình quân cho các xã, phường như thế thì chưa hợp lý. Một biên chế ở phường trung tâm số lượng công việc sẽ khác hơn so với xã; phường trung tâm cũng khác với các phường khác và xã trung tâm cũng khác các xã khác, nên cần cân đối lại phân bổ cán bộ, công chức giữa các đơn vị phù hợp với tính chất phát triển và quy mô dân số” - ông Túc kiến nghị.

Bà Bùi Thị Quỳnh Vân, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Trưởng Ban Tổ chức Trung ương ghi nhận những kết quả bước đầu của Đắk Lắk sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đồng thời đánh giá cao những ý kiến, kiến nghị xuất phát từ thực tiễn hoạt động của cơ sở liên quan đến tổ chức bộ máy, biên chế, chế độ chính sách và chuyển đổi số. Đoàn khảo sát sẽ tổng hợp đầy đủ các ý kiến, kiến nghị của tỉnh Đắk Lắk để báo cáo Ban Chỉ đạo Trung ương và các cơ quan có thẩm quyền. Qua đó làm cơ sở nghiên cứu, hoàn thiện cơ chế, chính sách, góp phần tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình vận hành mô hình mới, bảo đảm bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn trong thời gian tới.

“Những khó khăn tồn tại thì chúng tôi sẽ ghi đầy đủ từ vấn đề chuyển đổi số hay năng lực cán bộ, biên chế, kể cả các đồng chí nói nhiều về chế độ chính sách và vấn đề bất cấp trong thể chế, trong một số quy định trên các lĩnh vực liên quan đến giáo dục, y tế… đoàn sẽ ghi đầy đủ tổng hợp lại và có báo cáo để trong kiến nghị sắp đến thì có những giải pháp để nó có hiệu quả thiết thục hơn” - bà Vân nhấn mạnh.