Bên lề Đại hội lần thứ XIII của Đảng, khi trao đổi với báo chí, ông Hầu A Lềnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch - Tổng Thư ký Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho biết, công tác nhân sự của Đại hội đã được chuẩn bị từ sớm, chặt chẽ, đúng quy trình. Khắc phục những điểm hạn chế của công tác nhân sự các kỳ Đại hội trước, Đại hội XII và Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đã có nhiều giải pháp nhằm xây dựng một đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín; đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ thông qua kinh nghiệm ở từng vị trí công tác và từng địa phương một cách bài bản. Ban Chấp hành Trung ương cũng ban hành quy trình mới đánh giá cán bộ và lấy phiếu tín nhiệm hàng năm. Đồng thời thực hiện quy trình 5 bước, kể cả với các đồng chí tái cử và ứng cử lần đầu Ban chấp hành Trung ương Đảng, sàng lọc rất chặt chẽ để chọn được những cán bộ đảm bảo phẩm chất, đạo đức, lối sống và năng lực công tác.

Theo ông Hầu A Lềnh, những trường hợp đặc biệt được Ban Chấp hành Trung ương bàn bạc hết sức kỹ lưỡng và trong đề án nhân sự trình ra Đại hội XIII sẽ có báo cáo cụ thể với Đại hội. “Với yêu cầu thực tế của đất nước cần có những cán bộ giàu kinh nghiệm và uy tín tham gia lãnh đạo nên Ban Chấp hành Trung ương khóa XII đã thống nhất lựa chọn nhân sự đặc biệt giới thiệu ra Đại hội. Nếu được Đại hội tín nhiệm bầu thì các đồng chí đó sẽ có nhiều đóng góp cho đất nước”. Ông Hầu A Lềnh nhấn mạnh.

Việc xem xét, lựa chọn nhân sự thuộc trường hợp “đặc biệt” tái cử được thực hiện chặt chẽ theo quy trình 2 vòng, 8 bước, còn các nhân sự khác vẫn theo quy trình 5 bước.