Theo đó, công bố "100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024" dựa trên khảo sát độc lập đối với 65.000 người lao động tại 700 doanh nghiệp thuộc 18 ngành chủ lực.

Theo Ban tổ chức, bảng xếp hạng năm nay chứng kiến sự xuất hiện của nhiều doanh nghiệp mới, phản ánh sự cạnh tranh mạnh mẽ trong việc xây dựng môi trường làm việc lý tưởng. Trong đó, Top 1 khối doanh nghiệp lớn là Unilever Việt Nam.

Đặc biệt, bảng xếp hạng năm nay ghi nhận VinGroup là một đại diện chinh phục Top đầu ngành (khối Doanh nghiệp lớn) của cả 4 nhóm ngành gồm Bất động sản/ Dịch vụ bất động sản; Dược/ Thiết bị y tế/Chăm sóc sức khỏe; Kỹ thuật/Máy móc/Cơ khí Công nghiệp; và Dịch vụ Tư vấn, Giáo dục, Truyền thông, Giải trí....

Góp mặt trong hạng mục vinh danh này còn có Vietcombank đại diện khối Ngân hàng, Honda Việt Nam đại diện khối Sản xuất, Viettel Group đại diện khối Viễn thông/Hạ tầng, Tập đoàn FPT, AEON Việt Nam và nhiều doanh nghiệp lâu năm trong Top đầu ngành.

Ông Nguyễn Việt Hà, Tổng Giám đốc PepsiCo Foods Việt Nam nhận danh hiệu Top 1 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam cho biết “Kết quả này đến từ sự thấu hiểu người lao động và việc thực thi định hướng Dare For Better: Dám dẫn bước - Tạo tương lai, tạo cơ hội để nhân viên phát triển và kết nối mục đích của doanh nghiệp với mục đích sống của nhân viên. Cùng nhau mang lại những tác động tích cực cho cộng đồng”. 

Bên cạnh việc vinh danh doanh nghiệp, khảo sát còn cung cấp báo cáo chuyên sâu với chủ đề “Onto The Next – Bước nhảy thời cuộc” dựa trên phỏng vấn 253 CEO và Giám đốc nhân sự, nêu bật xu hướng nhân sự và môi trường làm việc hiện đại, giúp doanh nghiệp đo lường được điểm mạnh, điểm yếu một cách khoa học.

Bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành và Truyền cảm hứng hạnh phúc tại Anphabe, Trưởng Ban tổ chức cho biết, bảng xếp hạng không chỉ phản ánh kỳ vọng của người lao động mà còn là công cụ giúp doanh nghiệp cải thiện chiến lược thu hút và giữ chân nhân tài. 

“Để lọt vào danh sách thì doanh nghiệp phải có những cái sức hấp hạn với người đi làm trong ngành.  Bản thân sự tác động của giải thưởng là nó luôn hứng doanh nghiệp tới cái việc mình phải nỗ lực hơn để chăm sóc nhân viên và bản thân nhân viên cũng có thêm lựa chọn để đầu quân”, bà Thanh Nguyễn nói.

Sự kiện quy tụ hơn 20 diễn giả trong nước và quốc tế, 700 CEO và giám đốc nhân sự đến từ các doanh nghiệp lớn chia sẻ kinh nghiệm, đóng góp vào sự phát triển bền vững của nguồn nhân lực Việt Nam.