Sáng ngày 15/11, UBND TP Hà Nội ra văn bản số 5119/UBND-NC về việc thực hiện chỉ đạo của Bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ năm 2015 trở về trước.

UBND TP Hà Nội nêu rõ thực hiện ý kiến chỉ đạo của Bộ Nội vụ tại Văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước, UBND Thành phố chỉ đạo giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo, UBND các quận, huyện thị xã và đơn vị liên quan thực hiện nội dung Văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019 của bộ Nội vụ về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng BHXH từ 2015 trở về trước, tạm dừng việc thi tuyển và xét tuyển kỳ tuyển dụng viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã để thực hiện theo nội dung các văn bản nêu trên.

Hà Nội thông báo tạm dừng kỳ thi tuyển viên chức ngành giáo dục.

Cùng ngày, Hà Nội lại tiếp tục ra văn bản số 5130 về việc thực hiện thi tuyển và xét tuyển viên chức các cơ sở giáo dục công lập cũng do Chủ tịch UBND TP Nguyễn Đức Chung ký.

Tại văn bản này, UBND TP Hà Nội giao Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với Sở GD- ĐT, UBND các quận, huyện, thị xã và các đơn vị liên quan tiếp tục triển khai tổ chức thi tuyển và xét tuyển kỳ thi tuyển dụng viên chức các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND quận, huyện, thị xã vào ngày 17/11/2019 tới theo đúng kế hoạch.

Sau đó sẽ thực hiện tuyển dụng đặc cách theo đúng tinh thần chỉ đạo của Bộ Chính trị tại công văn số 9028 - CV/VPTW ngày 11/3/2019 vàcủa Thủ tướng Chính phủ tại Công văn số 1480/VPCP-TCCV ngày 5/6/2019 của Bộ Nội vụ tại văn bản số 5378/BNV-CCVC ngày 5/11/2019.

Cùng ngày, Hà Nội lại thông báo tiếp tục tổ chức thi tuyển bình thường.

Trước đó, Bộ Nội vụ có văn bản đề nghị Chủ tịch UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương chỉ đạo rà soát, tổng hợp danh sách giáo viên đã có có hợp đồng lao động từ năm 2015 trở về trước và căn cứ chỉ tiêu số lượng người làm việc là giáo viên (biên chế giáo viên) chưa sử dụng, để quyết định việc tuyển dụng đặc cách với nhóm đối tượng này theo chủ trương của Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ. Đối tượng được xem xét tuyển dụng đặc cách là giáo viên đang làm hợp đồng lao động theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập, đã có thời gian ký hợp đồng lao động có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, làm công việc giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập trên địa bàn trước 31/12/2015, trong chỉ tiêu biên chế, có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.

Bộ Nội vụ yêu cầu sau khi thực hiện tuyển dụng đặc cách đối với đối tượng nêu trên, nếu vẫn còn chỉ tiêu biên chế thì các địa phương thực hiện việc tuyển hoặc xét tuyển công khai theo quy định của Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành.

Đối với các địa phương đã thực hiện tuyển dụng đặc cách đối tượng nêu trên và thực hiện tuyển dụng theo pháp luật về viên chức đủ số chỉ tiêu biên chế giáo viên được giao, mà vẫn còn giáo viên hợp đồng lao động thì chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật./.

Không dừng thi tuyển, Hà Nội xét đặc cách giáo viên hợp đồng kiểu gì?

VOV.VN - Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương rà soát để xét tuyển đặc cách GVHĐ, trường hợp còn chỉ tiêu mới thi tuyển, nhưng Hà Nội vẫn tiến hành song song 2 việc.

Hà Nội ra công văn hỏa tốc về xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng

VOV.VN -UBND TP Hà Nội giao cho Sở Nội vụ Hà Nội tổng hợp, rà soát giáo viên đã có hợp đồng lao động và đóng Bảo hiểm xã hội từ năm 2015 trở về trước.