Một công ty đồ chơi ở thành phố Trung Sơn, tỉnh Quảng Đông, Trung Quốc mới đây trình báo về vụ việc quấy rối tình dục. Theo đó, một nữ nhân viên của công ty đang sử dụng nhà vệ sinh thì nam nhân viên họ Trương bỗng nhiên bước vào. Anh ta có mặt trong nhà vệ sinh nữ khoảng 10 giây rồi ra ngoài, chạy sang nhà vệ sinh nam.

Sau khi lãnh đạo công ty biết sự việc, Trương bị sa thải ngay trong ngày vì vi phạm nội quy. Tuy nhiên, Trương không muốn chấp nhận hình phạt này, cho rằng mình bị sa thải vô lý nên kiện công ty ra tòa.

Trương khai rằng ngày hôm đó, anh bị tiêu chảy nên đau bụng dữ dội, chạy vội đi vệ sinh nên mới vô tình vào nhầm toilet nữ trong lúc cấp bách, hoàn toàn không có ý định nhìn trộm. Hơn nữa, thời gian anh đứng trong nhà vệ sinh nữ không quá 10 giây, không nhìn được bất cứ cảnh tượng nhạy cảm nào. Công ty không phân định rõ phải trái mà đã xác định Trương vi phạm nội quy với lỗi "Cố tình gây rối trong công ty" và sa thải anh ngay lập tức.

Trong đơn kiện nộp cho tòa án, Trương yêu cầu công ty bồi thường tổng cộng 48.600 nhân dân tệ (khoảng 166,5 triệu đồng) vì chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Trong phiên tòa xét xử vừa diễn ra, thẩm phán cho rằng anh Trương đã làm việc ở công ty 9 năm và là nhân viên kỳ cựu nên phải có ý thức và định vị rất rõ ràng về vị trí, tình hình của nhà vệ sinh, không thể có chuyện đi nhầm nhà vệ sinh do thể trạng kém.

Cuối cùng, thẩm phán xác định hành vi của Trương là có chủ định làm việc xấu, xâm phạm quyền riêng tư của nữ nhân viên, trái thuần phong mỹ tục. Như vậy, việc công ty chấm dứt hợp đồng lao động với Trương là hợp tình hợp lý. Kết quả, Trương thua kiện, công ty không cần phải bồi thường.