Hội thảo xây dựng nhân lực bền vững theo định hướng ESG (Môi trường- Xã hội- Quản trị) (29/10/2024)

Cập nhật: 29/10/2024

# Sáng 30/10, tại Hà Nội sẽ diễn ra Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm của chữ "S" trong ESG? (Môi trường- Xã hội- Quản trị). Sự kiện do Báo Dân trí tổ chức, với sự tham dự của 200 khách mời, gồm đại diện cơ quan quản lý, tổ chức quốc tế về lao động, học giả, chuyên gia hàng đầu về quản trị nguồn nhân lực, nhà quản lý có tầm ảnh hưởng ở lĩnh vực ESG trong nước và thế giới; lãnh đạo cấp cao của các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề đã, đang và hướng đến lộ trình phát triển bền vững. Tin của phóng viên Hà Nam: Hội thảo là một phần của Diễn đàn ESG Việt Nam, một sáng kiến của báo Dân trí nhằm thúc đẩy thực hành các chuẩn mực ESG (Môi trường- Xã hội- Quản trị) tại Việt Nam. Diễn đàn bao gồm nhiều hoạt động đa dạng như hội thảo, tọa đàm, workshop và lễ vinh danh, nhằm nâng cao nhận thức và khuyến khích cộng đồng doanh nghiệp hướng tới phát triển bền vững. Là nhân tố đứng giữa trong bộ tiêu chí ESG, chữ S có ý nghĩa là sự cam kết của các doanh nghiệp đối với việc tạo ra giá trị cho cộng đồng, cải thiện chất lượng cuộc sống cho con người, trước hết là người lao động của từng đơn vị. Với một thị trường có thế mạnh về nguồn nhân lực như Việt Nam, đây là yếu tố quan trọng hàng đầu để định hình chiến lược phát triển dài hạn cho doanh nghiệp nói riêng và toàn bộ nền kinh tế nói chung. Phiên tham luận tại hội thảo sẽ mang tới góc nhìn sâu sắc của các chuyên gia, nhà quản lý về mối liên quan giữa ESG với việc xây dựng nguồn nhân lực bền vững, cách thức xây dựng chiến lược nhân sự tập trung vào ESG và tiêu chuẩn đo lường hiệu quả bài toán đầu tư nhân lực trong triển khai ESG. Điểm nhấn của hội thảo là phiên thảo luận bàn tròn, nơi các chuyên gia, nhà quản lý, doanh nghiệp và người tham dự đã cùng nhau trao đổi về cách thiết lập các tiêu chuẩn lao động, thúc đẩy việc làm hạnh phúc trong doanh nghiệp theo ESG./.

Từ khóa: Nhan luc ben vung#

Thể loại: Thời sự

Tác giả: hà nam-vov1

Nguồn tin: VOV1

Bình luận






Đăng nhập trước khi gửi bình luận Đăng nhập