cổng thông tin điện tử ĐÀI TIẾNG NÓI VIỆT NAM
Doanh nghiệp TP.HCM bước vào “cuộc đua” tìm công nhân cho đơn hàng cuối năm
Cập nhật: 1 giờ trước
Cách mạng Tháng Tám 1945: Bài học về thời cơ trong chặng đường phát triển
Nông nghiệp công nghệ cao – “chìa khoá” để nông thôn Hải Phòng bứt phá hiện đại
VOV.VN - Kinh tế phục hồi, đơn hàng cuối năm dồn dập đổ về, tạo động lực cho nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM tăng tốc sản xuất. Nhiều công ty đang chạy đua tuyển dụng, thu hút nguồn nhân lực để đáp ứng kịp tiến độ.
Công ty TNHH Esprinta Việt Nam, KCN Sóng Thần 2, phường Dĩ An, TP.HCM (trước là tỉnh Bình Dương) đang duy trì hoạt động với hơn 5.500 công nhân. Để đảm bảo đơn hàng cuối năm 2025, công ty cần tuyển thêm 200 lao động phổ thông. Ngoài mức lương hấp dẫn, công nhân còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như phụ cấp nuôi con nhỏ, hỗ trợ nhà trọ, đi lại, và thưởng chuyên cần.
Bà Lưu Tịnh Uyển, cán bộ nhân sự Công ty Esprinta Việt Nam, cho biết ngoài việc dán thông báo hay livestream trên mạng xã hội, công ty còn chủ động đến các trung tâm dịch vụ việc làm ở các tỉnh để tìm kiếm lao động.
"Chúng tôi đã liên hệ trực tiếp với nhiều trung tâm ở các tỉnh phía Nam, họ nói rằng nguồn lao động đến đăng ký tìm việc rất khan hiếm. Việc tuyển người hiện tại đang gặp nhiều khó khăn. Về phía công ty, chúng tôi sẽ trực tiếp đào tạo. Chẳng hạn, nếu họ không có tay nghề hay kinh nghiệm, công ty sẽ hướng dẫn công việc từ đóng gói đến may mặc. Dù đang trong quá trình học việc, người lao động vẫn được trả lương và hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi như nhân viên chính thức" - bà Lưu Tịnh Uyển cho biết.
Cũng tham gia vào cuộc đua này, Công ty TNHH điện tử Foster (phường Bình Dương, TP.HCM) cần tuyển thêm 200 công nhân cho các đơn hàng cuối năm. Kế hoạch đầu năm 2026, công ty sẽ tuyển thêm 400 công nhân nữa để đưa vào hoạt động một dây chuyền sản xuất mới.
Hiện tại, công tác tuyển dụng cũng gặp không ít trở ngại. Cán bộ nhân sự đã phải đi dán thông báo, phát tờ rơi và kêu gọi công nhân cũ giới thiệu người thân, bạn bè đến phỏng vấn.
Theo thống kê của Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM, vào cuối năm nay, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp ước tính lên tới 49.000 lao động. Riêng khu vực Bình Dương cũ, con số này khoảng 15.000 lao động, trong đó lao động phổ thông chiếm tỷ lệ lớn (80-85%), còn lại là lao động có chuyên môn.
Các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao chủ yếu tập trung ở may mặc, chế biến thực phẩm, kỹ thuật viên vận hành máy, và điện tử… Bên cạnh việc tuyển mới, nhiều công ty cũng tuyển dụng để thay thế số lượng công nhân đã nghỉ việc.
Để hỗ trợ doanh nghiệp, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM và các cơ sở tại Bình Dương, Bà Rịa-Vũng Tàu cũ đã tổ chức các sàn giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến. Các trung tâm cũng chủ động liên kết với các tỉnh, thành phố, đặc biệt là khu vực miền Tây, Tây Nguyên để đưa công nhân về TP.HCM làm việc.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM cho biết, thời điểm này, doanh nghiệp đăng ký nhu cầu tuyển dụng tại trung tâm khá cao. Đặc biệt là những công việc làm trước Tết, trong và sau Tết.
Từ đầu năm đến nay, trung tâm đã tổ chức 166 ngày hội việc làm với sự tham gia của 2.111 lượt doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng hơn 203.000 vị trí việc làm. Từ nay đến cuối năm, đơn vị sẽ tiếp tục các hoạt động sàn giao dịch việc làm trực tiếp và online để tăng cường kết nối việc làm cho các doanh nghiệp.
Ngoài tổ chức tư vấn giới thiệu việc làm tại các địa điểm của trụ sở chính là: Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bà Rịa Vũng Tàu, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Dương, thì trung tâm còn 13 điểm chi nhánh tư vấn bảo hiểm thất nghiệp, giải quyết việc làm.
Bà Nguyễn Văn Hạnh Thục cho biết thêm: “Doanh nghiệp hiện nay có nhiều kênh để đăng ký tuyển dụng. Bản thân doanh nghiệp đăng ký trên trang web của công ty mình. Thứ hai là liên hệ các công ty, các đơn vị mà được cấp phép hoạt động dịch vụ việc làm để đăng tuyển. Thứ ba nữa là thông qua các trang mạng xã hội. Có nhiều kênh chứ không hẳn là đăng ký thông tin tuyển dụng tại trung tâm”.
Bên cạnh lao động phổ thông, các doanh nghiệp tại TP.HCM đang rất cần nguồn nhân lực có tay nghề cao. Nắm bắt nhu cầu này, nhiều cơ sở đào tạo nghề trên địa bàn đã tăng cường tuyển sinh và nâng cao chất lượng đào tạo.
Nhiều trường đã kết hợp chặt chẽ việc đào tạo tại trường với thực tế tại doanh nghiệp, giúp học viên không chỉ vững lý thuyết mà còn chắc tay nghề. Điều này đảm bảo học viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Đơn cử, các trường như Cao đẳng Việt Nam-Singapore, Trung cấp nghề nghiệp vụ Bình Dương, và Trung cấp kinh tế công nghệ Việt Mỹ mỗi năm đã cung cấp cho thị trường lao động hàng chục nghìn học viên chất lượng.
Ông Mai Trí Trực, Phó Chủ tịch Trường Trung cấp kinh tế công nghệ Việt Mỹ, khẳng định: "Khi các em học xong, đều đáp ứng được chuẩn đầu ra và yêu cầu vị trí việc làm của các ngành học. Bên cạnh đó, nhà trường cũng liên kết với doanh nghiệp để giới thiệu và tuyển dụng, đảm bảo các em có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp".
Đặc biệt, một số doanh nghiệp còn mở rộng chính sách để tạo cơ hội cho người lao động yếu thế. Ông Nguyễn Thành Huy, Trưởng phòng Kinh doanh Công ty TNHH Độ nét cao Sài Gòn HD cho biết, hiện công ty đang cần tuyển nhân viên nhập liệu website và thiết kế đồ họa, ưu tiên những ứng viên có thể làm bán thời gian tại nhà.
Công ty không phân biệt ứng viên là người bình thường hay người khuyết tật, quan trọng là khả năng hoàn thành công việc. Công ty sẽ bố trí người hướng dẫn, đào tạo tận nơi nếu cần thiết. Ngoài hai vị trí trên, Sài Gòn HD cũng tuyển lao động phổ thông cho công việc kéo dây – khá đơn giản, phù hợp với những bạn khiếm thính hoặc một số dạng khuyết tật khác.
Mới đây, đơn vị đã tham gia ngày hội việc làm cho người lao động tự do và người lao động khuyết tật để tìm kiếm nhân sự. Ông Nguyễn Thành Huy cho hay: “Ở những vị trí đó, với lao động partime thì về phía công ty sẽ tính theo sản phẩm, nếu các bạn làm đầy đủ thì thu nhập cũng như một lao động bình thường, không phân biệt gì cả. Sẽ cử nhân viên hỗ trợ đào tạo nếu bạn có nhu cầu nhập liệu website hoặc nhập liệu thiết kế, sẽ có một số yêu cầu căn bản qua online”.
Trong bối cảnh đơn hàng cuối năm tăng mạnh, nhu cầu nhân lực tại TP.HCM được dự báo tiếp tục tăng cao. Điều này không chỉ đặt ra áp lực tuyển dụng cho doanh nghiệp, mà còn cho thấy nỗ lực đa dạng hóa chính sách, từ chế độ đãi ngộ, đào tạo nghề đến mở rộng cơ hội cho cả người lao động yếu thế, nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất và phát triển bền vững.
VOV.VN - Hiện nay, doanh nghiệp ở Bình Dương đang gặp nhiều khó khăn khi thiếu lao động có tay nghề. Do đó, Bình Dương đang đẩy mạnh các giải pháp đào tạo nghề theo nhu cầu doanh nghiệp.
Từ khóa: doanh nghiệp thiếu lao động, Bình Dương, TP.HCM, doanh nghiệp, tuyển dụng, lao động,khan hiếm lao động, thiếu lao động, doanh nghiệp thiếu lao động,lao động phổ thông
Thể loại: Kinh tế
Tác giả: kim dung-thiên lý/vov-tp.hcm
Nguồn tin: VOVVN
Chương trình đã phát
Nghe và xem trực tuyến
