Hôm 5/8, tỉnh Hà Nam, miền Trung Trung Quốc đã ban hành thông báo, yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động đảm bảo nhân viên đủ điều kiện được nghỉ trọn vẹn số ngày phép năm.

Tỉnh này cũng khuyến khích các khu danh thắng và cơ sở lưu trú nông thôn tung ra các gói dịch vụ ưu đãi đa dạng, kết hợp giữa lễ hội âm nhạc, trải nghiệm làm nông, hoạt động giải trí ven sông Hoàng Hà và các tour du lịch văn hóa dân gian tại những thị trấn cổ.

Thông báo nêu rõ, người sử dụng lao động phải thực hiện nghiêm túc các quy định về nghỉ phép năm có hưởng lương. Người lao động đã làm việc liên tục trong 12 tháng, bất kể là nhân viên chính thức, hợp đồng, biệt phái hay thời vụ, đều được hưởng quyền nghỉ phép năm có hưởng lương trên cơ sở bình đẳng.

Thông báo nhấn mạnh, các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập cần tinh giản thủ tục phê duyệt nghỉ phép, triển khai cơ chế cá nhân xin nghỉ, đơn vị lưu hồ sơ; các doanh nghiệp cần tối ưu hóa quy trình phê duyệt phù hợp với nhu cầu sản xuất kinh doanh, kiên quyết tránh đặt ra các yêu cầu quá mức hoặc các hình thức hạn chế trá hình.

Thông báo nêu rõ: “Cán bộ lãnh đạo phải đi đầu trong việc nghỉ phép, qua đó thúc đẩy mọi nhân viên đều được thực hiện đầy đủ quyền nghỉ phép theo chế độ.” Điểm khác biệt này trong thông báo của tỉnh Hà Nam đã nhanh chóng trở thành chủ đề bàn tán sôi nổi trên mạng xã hội Trung Quốc.

Được biết, trong năm nay, ít nhất 6 địa phương cấp tỉnh khác của nước này, như Vân Nam, Quý Châu, Thiểm Tây, Sơn Tây, An Huy và Thiên Tâncũng đã áp dụng các biện pháp tương tự.

Hồi đầu năm, báo cáo công tác của Quốc vụ viện (Chính phủ) Trung Quốc lần đầu tiên kêu gọi triển khai chế độ nghỉ phép hưởng lương lệch nhau (không tập trung vào cùng một thời điểm). Quy hoạch phát triển kinh tế xã hội 5 năm mới nhất của nước này cũng tái khẳng định chủ trương trên.

Theo ông Tống Hướng Thanh, Phó Chủ tịch Hiệp hội Kinh tế Thương mại Trung Quốc, việc quá phụ thuộc vào các kỳ nghỉ lễ theo quy định của nhà nước trong thời gian dài đã gây ra tình trạng du lịch “theo làn sóng”, gây quá tải vào mùa cao điểm nhưng lại vắng khách vào mùa thấp điểm.

Ông nhận định, chính sách nghỉ phép có hưởng lương vào các thời điểm lệch nhau phù hợp với nỗ lực chung của quốc gia nhằm thúc đẩy nhu cầu nội địa và kích cầu tiêu dùng, hứa hẹn sẽ biến thời gian nghỉ ngơi thành nguồn động lực chi tiêu ổn định.