Theo Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), toàn tỉnh hiện nay còn thiếu 935 giáo viên mầm non. Đặc biệt trong 5 năm qua, có 57 xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh không tuyển dụng được giáo viên mầm non và viên chức quản lý. Các trường mầm non thiếu giáo viên nằm ở những địa bàn vùng sâu vùng xa, đi lại khó khăn của huyện Tân Phước, Cai Lậy, Gò Công Đông, Tân Phú Đông.

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu giáo viên mầm non vẫn là mức thu nhập đối với giáo viên mầm non còn thấp, công việc không kém phần vất vã. Trong khi đó, có nhiều giáo viên mầm non đến tuổi nghỉ hưu chưa có nhân lực thay thế, nhiều trường hợp xin chuyển công tác hoặc nghỉ việc để làm kinh tế khác.

Nhằm thực hiện tốt chính sách phát triển giáo dục mầm non, phấn đấu đạt chỉ tiêu huy động học sinh độ tuổi nhà trẻ đạt tỷ lệ 18% và mẫu giáo đạt tỷ lệ 88% đến năm 2025 theo Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Tiền Giang lần thứ XI, nhiệm kỳ (2020 – 2025), HĐND tỉnh vừa ban hành Nghị quyết quy định chính sách khuyến khích đối với viên chức quản lý và giáo viên các cơ sở mầm non công lập công tác tại các địa bàn của tỉnh Tiền Giang khó tuyển dụng. Đồng thời, tỉnh Tiền Giang tổ chức đào tạo giáo viên mầm non theo địa chỉ.

Tiến sĩ Lê Quang Trí, Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Tiền Giang cho biết, với các biện pháp, chính sách vừa được phê duyệt rất khả thi. Tuy nhiên khoảng 2-3 năm tới, ngành giáo dục- đào tạo mới khắc phục được tình trạng thiếu giáo viên mầm non.

“Với chính sách mà Nghị quyết HĐND tỉnh vừa thông qua với các giáo viên mới tuyển dụng về ở 57 xã này thì được hưởng 2,5 triệu đồng/người/tháng. Còn những giáo viên, cán bộ quản lý được hưởng thêm 1,5 triệu đồng. Chúng tôi đã thống kê trước đây có nhiều em bỏ về làm các khu công nghiệp, hoặc qua địa bàn khác, bây giờ mình thu hút về lại. Song song đó, triển khai đào tạo theo đơn đặt hàng. Mình sẽ đào tạo các em, lo mọi sinh hoạt phí, học phí... cho các em luôn để làm cái nguồn cho địa phương”, ông Trí cho hay./.