Nghiên cứu này đã thực hiện phỏng vấn 132 các nhà quản lý giáo dục, giáo viên các cấp và khảo sát diện rộng đối với 12.505 giáo viên các cấp về các nội dung liên quan đến thu nhập, đời sống, áp lực, động lực theo nghề.

Theo báo cáo, giáo viên chịu nhiều áp lực nhưng ít bị áp lực liên quan đến công việc chuyên môn hay thời gian giảng dạy, mà áp lực lớn nhất là từ phụ huynh học sinh. Có đến hơn 70% giáo viên cho rằng họ đang bị áp lực hoặc rất áp lực từ phụ huynh học sinh. Thậm chí hơn 40% giáo viên từng có ý định chuyển nghề do bạo lực tinh thần từ phụ huynh.

Cụ thể báo cáo chỉ ra “Nhiều phụ huynh đặt kỳ vọng quá cao, thường xuyên can thiệp sâu vào công việc giảng dạy, thậm chí gây áp lực về điểm số. Họ liên tục theo dõi, đặt câu hỏi và yêu cầu báo cáo chi tiết về tình hình học tập của con qua các nhóm Zalo hay Facebook...”

Đáng lo ngại hơn, một số giáo viên còn phản ánh một số phụ huynh còn có những hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến thầy, cô như trực tiếp đến trường gây gổ, chửi bới, thậm chí hành hung giáo viên khi con em họ bị phê bình, nhắc nhở hoặc không đạt điểm cao. Ngoài ra họ còn phải đối mặt với tình trạng bị đe dọa hay bị bôi nhọ danh dự trên mạng xã hội..

“Điều này khiến đội ngũ giáo viên cảm thấy mệt mỏi, căng thẳng, mất tự chủ và cảm hứng trong công việc, ảnh hưởng nghiêm trọng đến chất lượng giáo dục, đồng thời tạo nên hình ảnh xấu trong mắt học sinh về mối quan hệ giữa nhà trường và gia đình”, báo cáo này kết luận.

Về thu nhập, theo khảo sát thì kể từ khi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng từ ngày 1/7/2024, thu nhập của giáo viên được cải thiện đáng kể. Tuy nhiên, kết quả khảo sát diện rộng cho thấy, thu nhập của nghề giáo chỉ đáp ứng trung bình hơn 50% nhu cầu chi tiêu hàng tháng của gia đình giáo viên đối với nhóm không có làm thêm các nghề phụ.

Do đó giáo viên tìm đến các nghề phụ như nông nghiệp, kinh doanh nhỏ, bán hàng online, giao hàng,…

Nhiều giáo viên mong muốn có được ưu đãi về tài chính như cho vay ngân hàng với lãi suất ưu đãi dựa vào thâm niên công tác hoặc cam kết số năm công tác đối với giáo viên trẻ. Kế tiếp là việc giảm tuổi hưu được giáo viên và tăng thu nhập

Kết quả khảo sát cũng cho thấy giáo viên hài lòng cao nhất với môi trường làm việc và hài lòng thấp nhất với mức thu nhập.