Công ty Block – công ty mẹ của nền tảng tài chính công nghệ cung cấp dịch vụ “mua trước, trả sau” Afterpay – cho biết sẽ cắt giảm hơn 4.000 lao động, tương đương gần 50% tổng số nhân viên.

Ông Jack Dorsey, đồng sáng lập Block, cho biết quyết định cắt giảm nhân sự được đưa ra trong bối cảnh lợi nhuận của công ty tăng 24%, đạt 24 tỷ AUD. Ông nhấn mạnh công ty không thu hẹp quy mô hoạt động, song sự phát triển nhanh chóng của công nghệ đang tạo ra những phương thức làm việc mới, buộc doanh nghiệp phải tái cơ cấu lực lượng lao động.

Hai ngày trước đó, công ty công nghệ WiseTech của Australia cũng thông báo trong vòng 2 năm tới sẽ cắt giảm 2.000 nhân viên, tương đương gần 1/3 tổng số 7.000 lao động. Trong đó, một số bộ phận bị cắt giảm tới 50% nhân sự, bao gồm các vị trí trong lĩnh vực phát triển sản phẩm và dịch vụ khách hàng.

Ông Zubin Appoo, Giám đốc điều hành WiseTech, cho biết việc cắt giảm nhân sự không nhằm thu hẹp năng lực hoạt động mà là điều chỉnh số lượng lao động cho phù hợp với mô hình mới. Theo ông, những lĩnh vực trước đây cần nhiều nhân sự viết mã lập trình đang thay đổi mạnh mẽ khi AI tạo ra bước chuyển lớn trong ngành phát triển phần mềm.

Trước đó, Ngân hàng Commonwealth – một trong những ngân hàng lớn nhất Australia – cũng thông báo cắt giảm thêm 300 nhân viên sau khi mở rộng ứng dụng AI trong hoạt động.

Không chỉ tại Australia, làn sóng cắt giảm việc làm liên quan đến AI cũng diễn ra tại Mỹ. Tập đoàn tài chính – ngân hàng Goldman Sachs ước tính AI có thể khiến từ 5.000 đến 10.000 việc làm biến mất mỗi tháng trong ngành công nghiệp này. Ngân hàng Citigroup đang lên kế hoạch cắt giảm 20.000 việc làm, trong khi công ty Dow Jones vừa cắt giảm 4.500 nhân sự. Một cuộc khảo sát các nhà tuyển dụng tại Mỹ cũng cho thấy gần 40.000 việc làm trong lĩnh vực công nghệ đã bị cắt giảm trong 6 tuần đầu năm nay.

Ông Zubin Appoo nhận định những thay đổi sâu rộng về công nghệ đang buộc các trường học và đại học phải điều chỉnh chương trình đào tạo để thích ứng. Theo đó, kỹ năng viết mã không còn được coi là yếu tố cốt lõi như trước, thay vào đó, các doanh nghiệp chú trọng hơn đến tư duy sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề.