VOV.VN - Sau 1 tháng rưỡi chính thức hoạt động, tại nhiều xã ở tỉnh Lâm Đồng vẫn còn tình trạng bố trí cán bộ “nhầm vai, trái việc” - “nơi thừa, nơi thiếu” cán bộ chuyên môn. Điều này khiến hoạt động của chính quyền cơ sở chưa đạt kết quả như kỳ vọng. Nhận rõ bất cập này, tỉnh Lâm Đồng đang triển khai nhiều giải pháp khắc phục.
Là một trong 4 xã không phải thực hiện sáp nhập theo quyết định sắp xếp đơn vị hành chính, xã Quảng Hoà được tỉnh Lâm Đồng tạm giao 55 biên chế. Thế nhưng sau hơn một tháng vận hành, xã chỉ có 32 biên chế, thiếu tới 23 biên chế.
Đợt đầu tiên tỉnh Lâm Đồng tăng cường 260 công chức, viên chức cấp tỉnh về hỗ trợ chính quyền cấp xã.
Ông Hoàng Trung Diện, Chủ tịch UBND xã Quảng Hoà cho biết, điều này đã dẫn đến tình trạng “trống” vị trí và “chắp vá” trong công tác cán bộ, đặc biệt trong công tác bố trí cán bộ lãnh đạo các phòng, ban.
“Tới thời điểm hiện tại, Văn phòng chưa có Trưởng và Phó trưởng phòng, chỉ có 2 cán bộ là chuyên viên văn thư thủ quỹ, kế toán. UBND xã đã trưng dụng một số nhân sự trong ban Đảng cũng như bên HĐND về hỗ trợ cho UBND trong quá trình điều hành hoạt động”, ông Diện thông tin.
Trong khi có xã như Quảng Hòa đang rất thiếu biên chế thì xã Krông Nô lại đang “khó xử” khi chỉ ở Trung tâm Văn hóa Thể thao đã có tới 26 công chức, viên chức. Ông Huỳnh Long Quốc, Chủ tịch UBND xã cho biết, sau khi thực hiện sáp nhập ba đơn vị hành chính, gồm: xã Đắk Drô, Tân Thành và thị trấn Đắk Mâm (huyện Krông Nô, tỉnh Đắk Nông cũ), xã Krông Nô mới tiếp nhận nguyên trạng Trung tâm Văn hoá Thể thao từ huyện cũ, dẫn tới người thì nhiều mà việc thì ít.
“Bây giờ công việc không có nên anh em rất băn khoăn. Hưởng lương ngân sách mà không làm gì, thì tỉnh phải có giải pháp cho xã để tháo gỡ vấn đề này”, ông Quốc nói.
Cán bộ xã Lạc Dương, tỉnh Lâm Đồng tiếp nhận, hướng dẫn người dân giải quyết thủ tục hành chính.
Sau tháng đầu tiên vận hành chính quyền 2 cấp, tỉnh Lâm Đồng đứng thứ 4 cả nước về chỉ số hài lòng dịch vụ công quốc gia. Tuy nhiên, việc bố trí cán bộ chưa “đúng người, đúng việc”, “nơi thừa, nơi thiếu” cán bộ chuyên môn đã khiến hoạt động của chính quyền cơ sở chưa đạt kết quả như kỳ vọng.
Cụ thể toàn tỉnh có 93 xã, phường không có cán bộ chuyên trách về công nghệ thông tin; 60 xã, phường thiếu nhân sự lĩnh vực tài nguyên và môi trường; 33 xã, phường thiếu nhân sự lĩnh vực quản lý xây dựng…
Để khắc phục, tỉnh Lâm Đồng đã thực hiện đợt tăng cường đầu tiên với 260 cán bộ chuyên môn cấp tỉnh xuống hỗ trợ cấp xã. Cùng với đó tỉnh cũng thành lập 12 đoàn công tác trực tiếp đến xã, phường hỗ trợ giải quyết khó khăn, vướng mắc của chính quyền cơ sở.
Sở Nội vụ và Ban Pháp chế HĐND tỉnh Lâm Đồng cũng đang xây dựng kế hoạch trình cấp có thẩm quyền tiếp tục tạm giao số lượng biên chế để chính quyền cấp xã chủ động việc điều động, luân chuyển cán bộ đáp ứng được yêu cầu công việc chuyên môn.
Tỉnh Lâm Đồng đẩy mạnh phong trào Bình dân học vụ số để nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền cấp xã.
Ông Đỗ Văn Chung, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng cho biết, tỉnh vẫn đang đẩy mạnh công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy ở các xã để hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp thực sự tinh gọn hiệu quả: “Trước mắt phải rà soát 124 xã, phường, đặc khu và cần một danh sách chuyên môn nghiệp vụ của từng cán bộ để có căn cứ thực hiện điều động. Trước hết là nội bộ trong các xã phải đúng chuyên môn nghiệp vụ. Thứ hai là trong cụm các xã trước đây để luân chuyển, điều động để xã này hỗ trợ xã kia, rồi mới tiến hành tuyển dụng”.
Kịp thời nhận rõ tình trạng “nhầm vai, trái việc” - “nơi thừa, nơi thiếu” cán bộ ở cấp xã, tỉnh Lâm Đồng đang tiếp tục quyết liệt hành động để bộ máy chính quyền cơ sở ngày càng hoàn thiện, cán bộ làm đúng việc, đúng chuyên môn của mình và người dân được phục vụ tốt hơn.
VOV.VN - Xác định giải bài toán thiếu nhân lực chuyên môn tại cấp xã đã trở thành vấn đề cấp bách, tỉnh Lâm Đồng cử cán bộ tỉnh xuống xã vừa làm, vừa đào tạo nhân lực cho xã.
Từ khóa: lâm đồng, Lâm Đồng, tỉnh Lâm Đồng, chính quyền 2 cấp, cấp xã, thiếu cán bộ