Trước đó, căn cứ số lượng biên chế công chức được giao năm 2025, Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa đã tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các sở, ngành và địa phương, tham mưu UBND tỉnh ban hành kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2026 với 407 chỉ tiêu. Hơn 80% số chỉ tiêu này dự kiến bố trí về công tác tại các xã, phường, tập trung vào các vị trí như công nghệ thông tin, quản lý đô thị - xây dựng, y tế và một số lĩnh vực chuyên môn khác. Kế hoạch tuyển dụng dự kiến hoàn thành trong tháng 7 tới để kịp thời bổ sung nhân lực cho các địa phương.

Tuy nhiên, ngày 2/6 vừa qua, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 40 yêu cầu các địa phương có số lượng cán bộ, công chức, viên chức vượt chỉ tiêu biên chế được giao phải xây dựng lộ trình sắp xếp, điều chỉnh, bảo đảm đến hết năm 2026 đưa số lượng biên chế về đúng quy định.

Ban chấp hành Trung ương cũngđã ban hành Quyết định 185-QĐ/TW về biên chế các ban, cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng ở Trung ương; cơ quan Mặt trận Tổ quốc, cơ quan tham mưu, giúp việc Đảng uỷ Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể Trung ương, Đảng uỷ các cơ quan Đảng Trung ương và các tỉnh, thành phố năm 2026.

Theo Quyết định củaBan chấp hành Trung ương, tỉnh Khánh Hòa được giao hơn 6.400 biên chế cán bộ, công chức cho cả khối Đảng và chính quyền, giảm gần 400 biên chế so với năm 2025.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa, việc giảm mạnh số lượng biên chế được giao đã làm thay đổi căn cứ xây dựng kế hoạch tuyển dụng công chức năm 2026. Trong khi đó, theo quy định của Chính phủ, việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào chỉ tiêu biên chế, vị trí việc làm và nhu cầu thực tế của từng cơ quan, đơn vị.

Vì vậy, Sở Nội vụ đề xuất UBND tỉnh xem xét tạm dừng tuyển dụng công chức năm 2026 cho đến khi cấp có thẩm quyền hoàn thành việc phân bổ biên chế cán bộ, công chức cho khối chính quyền tỉnh Khánh Hòa.