Tại 40 xã, phường trên địa bàn thành phố Huế, các thủ tục hành chính cơ bản được giải quyết thông suốt cho người dân, doanh nghiệp. Tuy nhiên, một số cán bộ, công chức còn bỡ ngỡ, đặc biệt ở các lĩnh vực chuyên môn sâu như tài chính, đất đai, tư pháp, xây dựng...

Thành phố Huế đã mở các lớp tập huấn, bồi dưỡng để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, đồng thời phân công cán bộ nhiều kinh nghiệm hỗ trợ đồng nghiệp xử lý hồ sơ tồn đọng và công việc phức tạp.

Ông Nguyễn Văn Hải, Chủ tịch UBND xã A Lưới 1, thành phố Huế cho biết, xã đã bố trí nhân sự, trang thiết bị cơ bản để tiếp nhận và giải quyết nhanh thủ tục hành chính cho người dân.

"Hiện nay, đội ngũ cán bộ đảm bảo được các công việc theo mô hình mới, một số cũng còn bỡ ngỡ và năng lực chưa đáp ứng yêu cầu đề ra. Cán bộ phụ trách, liên quan về ngân sách để đảm bảo được các chức năng, nhiệm vụ theo mô hình mới thì hiện nay cũng còn những hạn chế nhất định. Thành phố đã tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức xã để hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ đề ra", ông Hải nói.

Thực hiện chủ trương cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở, Chủ tịch UBND thành phố Huế đã giao Sở Nội vụ tỉnh này chủ trì rà soát, đánh giá toàn diện đội ngũ cán bộ, công chức của 40 xã, phường về trình độ chuyên môn, năng lực thực thi công vụ và vị trí việc làm.

Kết quả khảo sát sẽ là cơ sở xây dựng phương án đào tạo lại, sắp xếp bộ máy tinh gọn, hiệu quả. Các địa phương cử cán bộ có kinh nghiệm đảm nhận các mảng khó và giúp đỡ đồng nghiệp theo cách "cầm tay chỉ việc" trên hồ sơ thực tế.  

Ông Trần Hữu Thùy Giang, Chánh Văn phòng UBND thành phố Huế cho biết: "Thành phố đang có chủ trương tổ chức sát hạch lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, phường để phân loại và đào tạo, hỗ trợ nâng cao nghiệp vụ chuyên môn. Trong quá trình vận hành ở giai đoạn đầu, cán bộ có kinh nghiệm đang tiếp quản những công việc khó, ví dụ như đất đai, tư pháp, xây dựng... Chúng tôi vừa làm vừa đào tạo để xử lý hết tất cả những hồ sơ tồn đọng và vận hành hệ thống thông suốt hơn".

Đến nay, thành phố Huế đã công bố 2.307 thủ tục hành chính, phê duyệt 100% quy trình điện tử và xếp thứ 4/34 tỉnh, thành phố cả nước về chỉ số giải quyết hồ sơ trực tuyến. Thành phố Huế tiếp tục đầu tư hạ tầng kỹ thuật, đồng thời chuẩn hóa đội ngũ công chức cơ sở, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ mới.

Ông Nguyễn Thanh Bình, Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành Huế cho biết: "Hiện nay, cơ chế vận hành đáp ứng tiêu chuẩn đặt ra. Tuy nhiên, vẫn còn một số tồn tại, hạn chế cần phải khắc phục, đó là củng cố và nâng cao năng lực của đội ngũ vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. UBND thành phố Huế hướng dẫn trực tiếp các sở, ban, ngành cùng với các chính quyền tiến hành rà soát cũng như nâng cao năng lực vận hành của từng cán bộ một. Hoàn thiện các trang thiết bị, các hạ tầng kỹ thuật, tuy nhiên phải trên cơ sở hợp lý và tiết kiệm".

Vận hành chính quyền 2 cấp, "vừa làm vừa đào tạo" giúp thành phố Huế rút ngắn thời gian thích ứng của cán bộ, giảm nguy cơ gián đoạn phục vụ người dân. Về lâu dài, thành phố Huế xây dựng chương trình đào tạo thường xuyên, gắn sát hạch năng lực với lộ trình thăng tiến, nhằm hình thành đội ngũ công chức cấp xã chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu quản trị đô thị hiện đại.

Huế: Sát hạch đội ngũ công chức cấp xã

VOV.VN - Thành phố Huế đang lên kế hoạch tổ chức sát hạch đội ngũ công chức cấp xã nhằm đánh giá năng lực, bố trí lại nhân sự và thực hiện tinh giản biên chế theo quy định.