Báo cáo cho thấy số lượng nhân viên bị sa thải thuần túy của Nokia đạt 11.044 người, đưa số nhân viên của công ty vào năm 2020 còn khoảng 92.039 người. Điều này có nghĩa tổng số nhân viên của Nokia giảm 11% chỉ trong 2 năm.

Một phân tích khu vực cho thấy số liệu nhân viên Nokia trên toàn thế giới đều giảm, nhưng Trung Quốc là quốc gia có mức giảm lớn nhất. Năm ngoái, số lượng nhân viên Nokia tại Trung Quốc đã giảm 12% xuống còn 13.749 người, giảm gần 3.500 người kể từ năm 2018. Số lượng nhân viên của Nokia tại châu Mỹ cũng giảm đáng kể, với mức giảm 9% vào năm 2020 và giảm hơn 2.800 người kể từ năm 2018.

Trong tuyên bố liên quan đến việc điều chỉnh, công ty không đề cập đến bất kỳ hình thức sa thải nào mà chỉ đơn giản cho biết: “Trong những năm gần đây, khi chúng tôi đã điều chỉnh chiến lược của mình để đáp ứng các mục tiêu và hoạt động kinh doanh, lực lượng lao động của chúng tôi đã biến động”.

Tin  tốt  cho các nhà đầu tư là tỷ suất lợi nhuận hoạt động của Nokia đã tăng gần gấp đôi lên 4% vào năm 2020, mặc dù doanh số bán hàng đã giảm 6% xuống còn khoảng 26,1 tỷ USD. Hai năm trước, Nokia lỗ hoạt động 70 triệu USD. Đến năm 2020, công ty đã đạt được lợi nhuận ít nhất 1,1 tỷ USD. Nhưng điều này không đủ tốt cho các cổ đông, đặc biệt khi công ty đã lỗ ròng hơn 3,6 tỷ USD trong 3 năm qua.

Điều đáng lo ngại nhất là kế hoạch tiết kiệm cuối cùng của Nokia đã khiến chi tiêu cho nghiên cứu và phát triển (R&D) giảm đáng kể. Sau khi đầu tư khoảng 5,4 tỷ USD vào R&D vào năm 2019, Nokia đã cắt giảm ngân sách gần 540 triệu USD vào năm ngoái. Khoản đầu tư vào năm 2018 là gần 5,7 tỷ USD.

Sau những sai lầm trên thị trường 5G, các cổ đông không hoàn toàn tin tưởng vào Nokia và họ sợ rằng công ty có thể mất khả năng cạnh tranh.

Tân CEO Pekka Lundmark của Nokia hứa sẽ vực dậy ngành kinh doanh điện thoại di động bất kể giá nào. Đã có những dấu hiệu cho thấy, dưới sự lãnh đạo của Lundmark, công ty sẽ tiếp tục cắt giảm chi phí. Ông đã giảm đội ngũ lãnh đạo toàn cầu cồng kềnh của Nokia từ 17 xuống 11. Kế hoạch tái cơ cấu có nghĩa là 14.000 nhân viên sẽ được chuyển từ các chức năng của công ty sang các nhóm kinh doanh mới như di động, cơ sở hạ tầng mạng, dịch vụ đám mây và cấp phép công nghệ./.