Tổng Bí thư, Chủ tịch nước: Lực lượng cảnh sát tập trung trấn áp các loại tội phạm

Vẫn còn tình trạng "giấy phép con" núp bóng dưới dạng bổ sung hồ sơ, giấy tờ

VOV.VN - Hải Phòng đổi mới cách đánh giá cán bộ bằng việc lấy “sản phẩm công việc” làm thước đo, thay cho nhận xét cảm tính, qua đó bảo đảm minh bạch, rõ trách nhiệm và khuyến khích cán bộ chủ động, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

Từ khóa: đánh giá cán bộ, Hải Phòng đánh giá cán bộ bằng sản phẩm công việc, đổi mới công tác cán bộ, xây dựng Đảng Hải Phòng, minh bạch đánh giá cán bộ, nâng cao trách nhiệm cán bộ, cải cách hành chính, hiệu quả công việc, quản lý cán bộ, tin tức chính trị địa phương

Thể loại: Nội chính

Tác giả: pv/vov1

Nguồn tin: VOVVN