Tại Kỳ họp thứ tư (Kỳ họp chuyên đề) HĐND Thành phố khóa XVII, nhiệm kỳ 2026 - 2031 đã chính thức thông qua Nghị quyết quy định một số chính sách phát triển hệ thống y tế thành phố Hà Nội.Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.

Nghị quyết gồm 8 Điều, quy định cụ thể đối tượng áp dụng, bao gồm: Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, cơ sở cấp cứu ngoại viện thuộc Bộ Y tế, các bộ, ngành bao gồm cả Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, các Trường đại học, Sở Y tế Hà Nội; Các bệnh viện, cơ sở cấp cứu ngoại viện ngoài công lập; Các cơ sở đào tạo y, dược; Các Trạm y tế xã, phường; Các cá nhân làm việc tại các cơ sở y tế và đào tạo nêu trên; Các cơ quan, tổ chức và cá nhân có liên quan đến việc thực hiện các chính sách trong Nghị quyết.

Đặc biệt tại Điều 4 Nghị quyết quy định chính sách đãi ngộ nhân lực, bao gồm trợ cấp hàng tháng cho nhân viên y tế luân phiên và các gói hỗ trợ tài chính lớn để thu hút bác sĩ về làm việc tại trạm y tế cơ sở. Đây là giải pháp nhằm thu hẹp khoảng cách về chất lượng dịch vụ giữa các tuyến y tế, đặc biệt là hỗ trợ chuyên sâu cho tuyến dưới.

Hỗ trợ luân phiên có thời hạn

Theo đó , đối tượng là bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có giấy phép hành nghề thuộc các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nêu trên khi được cử đi luân phiên liên tục từ 1 tháng trở lên bên cạnh các chế độ của Trung ương theo Điều 7 Quyết định số 14/2013 ngày 20/02/2013 của Thủ tướng Chính phủ và Thông tư số 18/2014 ngày 2/6/2014 của Bộ Y tế thì thành phố hỗ trợ thêm một khoản kinh phí hàng tháng cao phân theo trình độ chuyên môn.

Cụ thể, mức cao nhất là 20.000.000 đồng/tháng đối với Giáo sư, Phó Giáo sư; Tiến sĩ, Chuyên khoa II hỗ trợ 17.000.000 đồng/tháng; Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa I hỗ trợ 12.000.000 đồng/tháng; Bác sĩ hỗ trợ 10.000.000 đồng/tháng; Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ Cử nhân hỗ trợ 8.000.000 đồng/tháng, có trình độ Cao đẳng hỗ trợ 6.000.000 đồng/tháng.

Các cơ sở khám chữa bệnh tại Nghị quyết được ký hợp đồng thực hiện hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật bao gồm giảng dạy, đào tạo, hỗ trợ chuyên môn theo vụ việc. Trong đó: Giáo sư, Phó Giáo sư hỗ trợ 2.000.000 đồng/buổi; Tiến sĩ, Chuyên khoa II hỗ trợ 1.500.000 đồng/buổi; Bác sĩ nội trú, Thạc sĩ, Chuyên khoa I hỗ trợ 1.000.000 đồng/buổi; Điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ đại học trở lên hỗ trợ 500.000 đồng/buổi.

Thu hút, hỗ trợ nhân lực Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm y tế

Hỗ trợ thu hút lần đầu sau tuyển dụng: Người có trình độ bác sĩ trở lên được tuyển dụng lần đầu vào làm viên chức tại Trung tâm Cấp cứu 115 và Trạm y tế được hỗ trợ đối với thạc sĩ, bác sĩ nội trú, bác sĩ chuyên khoa cấp I trở lên thuộc nhóm ngành y học được hỗ trợ 100 lần mức lương tối thiểu vùng I/người; bác sĩ được hỗ trợ 50 lần mức lương tối thiểu vùng I/người.

Hỗ trợ đặc thù nghề nghiệp: Viên chức, lao động hợp đồng trong danh sách trả lương của Trung tâm Cấp cứu 115 Hà Nội được hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng.

Theo đó, đối với các bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y được cử đi luân phiên có thời hạn phải thực hiện đúng theo Quyết định số 14/2013/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chế độ luân phiên có thời hạn và các quy định hiện hành. Việc thụ hưởng chính sách đi kèm với nghĩa vụ hoàn thành thời gian luân phiên liên tục từ 1 tháng trở lên theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Đối với người được thu hút về Trung tâm Cấp cứu 115 và trạm y tế phải có bản cam kết làm việc tối thiểu 5 năm tại đơn vị tuyển dụng (Trung tâm Cấp cứu 115 hoặc trạm Y tế xã, phường). Đồng thời phải thực hiện theo Điều 17, Điều 18 của Nghị quyết số 92/2026/NQ-HĐND về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng của Thủ đô.