Theo Bộ trưởng Lao động Thái Lan, đề xuất kéo dài tuổi nghỉ hưu được cho là phù hợp trong bối cảnh sức khỏe của người lao động ngày càng được cải thiện cùng với các tiến bộ của y học hiện đại. Việc nâng trần tuổi nghỉ hưu lên 65 tuổi cũng đã được Singapore và Thụy Sĩ áp dụng.

Ông Phiphat cho biết Bộ Lao động Thái Lan sẽ đề xuất sửa đổi Luật An sinh xã hội nhằm nâng cao phúc lợi xã hội dành cho người lao động. Những cá nhân kinh doanh tự do và người lao động vốn không tham gia hệ thống an sinh xã hội hiện nay như tài xế taxi, người giao hàng, nông dân, người giúp việc, người bán hàng rong… cũng dự kiến sẽ được đăng ký tham gia sau khi Luật An sinh xã hội được sửa đổi.

Ngoài ra, dự thảo luật sửa đổi cũng sẽ mở rộng diện đối tượng được hưởng an sinh xã hội cho khoảng 2 triệu lao động nhập cư từ các nước láng giềng gồm Myanmar, Lào và Campuchia.

Tuy nhiên, Bộ trưởng Lao động Thái Lan nhấn mạnh yêu cầu cần quản lý Quỹ An sinh xã hội bền vững và mang tính chủ động hơn. Theo đó, ông Phiphat cho biết bộ này sẽ đề xuất tăng mức đóng góp quỹ từ người sử dụng lao động và người lao động thêm 2%, trong khi chính phủ sẽ tăng đóng góp lên 2,5%.

Bộ Lao động Thái Lan cũng đang xem xét thay đổi quy định quản lý chi phí y tế, vốn là khoản chi lớn nhất trong Quỹ An sinh xã hội, bằng cách chuyển giao trách nhiệm tài chính cho các công ty bảo hiểm.

Thái Lan được dự báo sẽ trở thành “xã hội siêu già” với hơn 20% dân số từ 65 tuổi trở lên vào năm 2029. Cùng với đó, người dân Thái Lan ngày càng có xu hướng ít sinh con hơn, khiến tỷ lệ sinh hiện nay thấp hơn tỷ lệ tử.

Bộ Y tế công cộng Thái Lan mới đây cảnh báo nếu vấn đề này không thể giải quyết, dân số Thái Lan trong 6 thập kỷ tới được dự báo sẽ chỉ khoảng 33 triệu người, chưa bằng một nửa so với con số hiện tại là 71,6 triệu.