Chỉ số hạnh phúc của Việt Nam tăng 11 bậc

Bộ trưởng Đào Ngọc Dung khẳng định, chính sách về người có công là một trong những chính sách xã hội được thực hiện tốt nhất hiện nay. Bên cạnh đó, các chính sách giảm nghèo bền vững dành cho đối tượng yếu thế theo hướng đảm bảo an sinh tối thiểu và nâng dần các mức trợ giúp xã hội cũng đang được thực hiện có hiệu quả. Tỷ lệ giảm nghèo của Việt Nam đạt chuẩn 1% và hiện nay chỉ còn 1,93%.

Cuối tháng 10/2024, Việt Nam là quốc gia châu Á duy nhát được các nước G7 mời để thực hiện báo cáo điển hình về thực hiện chính sách xã hội và phát huy vai trò người khuyết tật, người yếu thế trong xã hội hiện nay. 

"Đây cố gắng lớn của Việt Nam trong điều kiện thiên tai, lũ bão liên tiếp xảy ra. Lần đầu tiên Việt Nam đạt chỉ tiêu về năng suất lao động 5,56% so với yêu cầu đề ra. Điều đáng mừng là chỉ số hạnh phúc theo đánh giá của chúng ta tăng 11 bậc", ông Dung nói.

Giải trình trước Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, thực hiện Nghị quyết của Quốc hội về phát triển kinh tế - xã hội cuối năm 2023, Quốc hội đã giao Chính phủ xây dựng và triển khai Đề án hỗ trợ người có công khó khăn về nhà ở.

Theo đó, hiện nay, Chính phủ đã thành lập Ban Chỉ đạo chỉ đạo đồng bộ cả 3 chính sách, chính sách hỗ trợ nhà ở người có công, chính sách triển khai hỗ trợ nhà ở người nghèo theo 3 chương trình mục tiêu, chính sách hỗ trợ những người không thuộc 2 đối tượng trên đang ở diện khó khăn về nhà ở với 153.000 đối tượng. 

"Riêng về chính sách hỗ trợ nhà cho người có công. Đây là chính sách Nhà nước phải có trách nhiệm đảm bảo và dùng ngân sách Nhà nước. Chính phủ đã giao Bộ Xây dựng chủ trì đề án này và trong tháng 10/2024, Bộ Xây dựng đã bắt đầu xây dựng đề án theo quy định của Chính phủ. Đề án sẽ hoàn thiện và trình Thủ tướng Chính phủ trong tháng 11/2024", Bộ trưởng Đào Ngọc Dung nói.

Hai đề án đào tạo nhân lực chất lượng cao

Làm rõ ý kiến các ĐBQH về đào tạo nhân lực chất lượng cao, Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương bình và Xã hội Đào Ngọc Dung khẳng định, bên cạnh chú trọng việc đào tạo nhân lực đại trà, thì cần chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao gắn liền với đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, phát triển ứng dụng công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp, đổi mới, sáng tạo. Việt Nam đặt mục tiêu đến cuối năm 2025 phải nằm trong Top 3 các nước dẫn đầu ASEAN về chỉ số đổi mới, sáng tạo toàn cầu.

"Chúng tôi tập trung vào 2 đề án lớn và một số vấn đề cơ bản. Đề án thứ nhất là phát triển nguồn nhân lực ngành công nghệ bán dẫn đến năm 2030, tầm nhìn 2050. Thứ hai là đề án phát triển nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển công nghệ cao. Trong đào tạo đại học thì chú trọng nghiên cứu khoa học và đặc biệt phải lấy tự chủ đại học là khâu đột phá. Trong giáo dục nghề nghiệp thì tập trung đổi mới theo hướng mở linh hoạt, hợp tác giữa nhà trường, doanh nghiệp và Nhà nước, trong đó kết nối doanh nghiệp phải là khâu đột phá", ông Dung cho biết.

Cũng theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung, từ năm 2025, Việt Nam sẽ phải chú trọng xây dựng chính sách khung, chính sách quốc gia về phòng, chống già hóa dân số; và điều chỉnh tỷ suất sinh thay thế. 

Về vấn đề thất nghiệp và thiếu việc làm trong thanh niên, Việt Nam đang ở ngưỡng cho phép, chiếm 7,92%. Theo ông Dung, thiếu việc làm và thất nghiệp trong thanh niên có xu hướng gia tăng rất nhanh, với nhiều lý do như kinh tế thế giới tăng chậm lại, tác động của các yếu tố bất ổn khiến sản xuất, kinh doanh khó khăn; nhà tuyển dụng có xu hướng ưu tiên nhân lực có nhiều kinh nghiệm, có thể đảm nhận nhiều công việc để tiết kiệm chi phí, do đó lao động trẻ khó khăn trong thích ứng rơi vào tinh giản; quá trình chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo diễn ra nhanh khiến nhiều công việc thay thế bởi máy móc và công nghệ tạo nên thiếu việc làm trong thanh niên; một bộ phận lao động trẻ ưu tiên tìm việc ổn định, lâu dài, từ chối và nhảy việc ngắn hạn, thu nhập tốt hơn dẫn đến thất nghiệp tạm thời.

Nêu các giải pháp cho thị trường việc làm, ông Dung nhấn mạnh việc hoàn thiện chính sách pháp luật lao động việc làm, tập trung đào tạo phát triển kỹ năng cho thanh niên theo hướng linh hoạt, đáp ứng nhu cầu thị trường. Cùng với đó là chính sách ưu đãi doanh nghiệp vừa và nhỏ, nhất là doanh nghiệp do thanh niên khỏi điều hành, khởi nghiệp, thúc đẩy sáng tạo, tạo cơ hội việc làm cho thanh niên; Ba, chính sách cho thanh niên khởi nghiệp, hỗ trợ tài chính, đào tạo kỹ năng quản lý; Bốn, chính sách ưu đãi thuế suất, lãi suất để tạo điều kiện cho thanh niên, nhất là trong đào tạo nghề nghiệp gắn với cung cầu lao động.

"Giải pháp hài hòa giữa lao động trẻ, lao động trong nước với việc tạo điều kiện để thanh niên và lao động trẻ đi làm việc ở nước ngoài, vừa là tạo điều kiện để tăng thu ngoại tệ và tạo việc làm trong tạm thời. Ưu tiên việc làm cho thanh thiên trong nước, hạn chế lao động ngoài nước, đặc biệt là hạn chế tiếp nhận lao động nước ngoài làm công việc phổ thông. Chúng ta tập trung vào tuyển chọn lao động chất lượng cao và nhà quản lý, chỉ cho phép những lao động nước ngoài vào khi lĩnh vực đó, công việc đó không tiếp nhận lao động trong nước", Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội giải trình.