Ngày 18/8, Đoàn kiểm tra, giám sát số 225 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư do Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Nghiêm Xuân Thành làm Trưởng đoàn công bố Quyết định kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2026 đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên (đợt 3).

Dự Hội nghị có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên Vương Quốc Tuấn; Thường trực Tỉnh ủy, các Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy cùng đại diện các cơ quan, đơn vị liên quan.

Kiểm tra toàn diện công tác cán bộ

Theo Quyết định, nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện các chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác cán bộ; xây dựng, đổi mới đội ngũ cán bộ; phân cấp, phân công quản lý cán bộ; xây dựng tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ. Đoàn kiểm tra, giám sát cũng xem xét công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử, tạm đình chỉ công tác, cho thôi chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ.

Bên cạnh đó, các nội dung được kiểm tra gồm công tác quy hoạch, luân chuyển, đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; bảo vệ chính trị nội bộ và thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ theo quy định hiện hành.

Đoàn đồng thời giám sát việc thực hiện các kết luận kiểm tra, giám sát đợt 1 và đợt 2 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư năm 2026. Thời gian kiểm tra, giám sát được tính từ ngày 1/1/2025 đến thời điểm kiểm tra, giám sát.

Thái Nguyên đổi mới đánh giá cán bộ bằng KPI

Phát biểu tại Hội nghị, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên Vương Quốc Tuấn khẳng định công tác cán bộ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, được Ban Thường vụ Tỉnh ủy đặc biệt quan tâm, nhất là trong bối cảnh triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Thái Nguyên đã tập trung sắp xếp, kiện toàn đội ngũ cán bộ, bảo đảm yêu cầu về phẩm chất, năng lực và đáp ứng nhiệm vụ trong tình hình mới.

“Tỉnh thực hiện chủ trương 100% Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND cấp xã không phải là người địa phương, góp phần tăng cường tính khách quan, hiệu quả trong lãnh đạo, điều hành ở cơ sở”, ông Vương Quốc Tuấn cho biết.

Tỉnh Thái Nguyễn cũng từng bước đổi mới phương pháp đánh giá cán bộ theo hướng chú trọng kết quả thực hiện nhiệm vụ, gắn với các chỉ tiêu, nhiệm vụ cụ thể (KPI), qua đó tạo chuyển biến về tinh thần trách nhiệm và hiệu quả công tác của cán bộ, công chức, viên chức.

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên, cuộc kiểm tra, giám sát là dịp để tỉnh tiếp tục rà soát, đánh giá thực chất công tác cán bộ, đồng thời tiếp thu các định hướng, khuyến nghị của Đoàn để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.

Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên đã giao các cơ quan, đơn vị liên quan chủ động phối hợp, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ, tài liệu và nội dung theo yêu cầu của Đoàn kiểm tra, giám sát.

Kiểm tra để tháo gỡ khó khăn, nhân rộng cách làm hay

Phát biểu tại Hội nghị, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Trung ương Nghiêm Xuân Thành cho biết, việc kiểm tra, giám sát nhằm nắm bắt tình hình, đánh giá đúng những ưu điểm, hạn chế và vi phạm (nếu có) của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên trong thực hiện các nội dung được kiểm tra, giám sát. Qua đó, Đoàn hướng dẫn địa phương tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh; đồng thời phát hiện, nhân rộng những cách làm hay, mô hình hiệu quả trong công tác cán bộ.

Ông Nghiêm Xuân Thành đề nghị các thành viên Đoàn kiểm tra, giám sát thực hiện nhiệm vụ với tinh thần công tâm, khách quan, đúng quy định; phối hợp chặt chẽ với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thái Nguyên và các cơ quan, đơn vị liên quan, bảo đảm hoàn thành đầy đủ nội dung, yêu cầu và kế hoạch đề ra.