Theo cáo trạng, năm 2000, Đỗ Văn Phúc xin vào làm việc tại Công ty TNHH ESCHBACH Tân Định (phường Tân Định, thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương) và được phân công phụ trách công nghệ thông tin. 

Phúc được Ban giám đốc tin tưởng giao lập bảng lương, nhận tiền từ phòng kế toán và phát lương cho công nhân hàng tháng. 

Lợi dụng vị trí đó, Phúc lập bảng lương không đúng thực tế (bảng lương khống) để chiếm đoạt tiền của công ty. 

Cụ thể, trên bảng lương công nhân sản xuất hàng tháng bằng file Excel do Phúc lập có nhiều cột, trong đó có cột “lương định mức”. Cột này được Phúc lập khống và cho ẩn đi bằng phông chữ màu trắng và nền màu trắng. 

Sau khi giám đốc và các phòng thống nhất với bảng lương, tổng số tiền lương chi cho công nhân thì Phúc in ra trình ký. 

Cứ như vậy, mỗi tháng Phúc “bỏ túi” số tiền trong cột “lương định mức” được lập khống để tiêu xài. 

Vào tháng 10/2018, Phúc được điều chuyển sang làm việc tại bộ phận khác. Sau đó, ông Nguyễn Thế Chương, Kế toán trưởng công ty yêu cầu Phúc bàn giao các bảng lương và cách tính lương cho nhân viên mới thì phát hiện chênh lệch. 

Tiến hành đối chiếu lại các bảng lương, ông Chương phát hiện từ tháng 6/2015 đến tháng 9/2018 Phúc đã chiếm đoạt của công ty hơn 5,2 tỷ đồng.

Qua nhiều lần làm việc, Phúc đã bồi thường cho công ty hơn 1,2 tỷ đồng. Số tiền còn lại Phúc không bồi thường nên phía công ty đã làm đơn tố cáo đến Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Bình Dương.

Tại phiên tòa sơ thẩm, Phúc cho biết, số tiền chiếm đoạt đã mua nhà, mua xe và đầu tư vào tiền ảo nhưng thua lỗ. Bản thân cũng đang bị ung thư nên xin được giảm nhẹ hình phạt.

Tại phiên tòa sơ thẩm, đại diện bị hại là ông Nguyễn Thế Chương xin giảm nhẹ án cho bị cáo Phúc; đồng thời yêu cầu Phúc khắc phục số tiền còn lại cho công ty. 

Hội đồng xét xử Tòa án nhân dân tỉnh Bình Dương quyết định xử phạt bị cáo Đỗ Văn Phúc 13 năm tù về tội “Lừa đảo chiếm đoạt tài sản”.